一、以财政文化引领文明。修订完善内部管理制度，建立健全了涵盖预算管理、资金收支、廉政管理、作风建设等方面多项规章制度，实现了“以制度管人，依制度办事，用制度管权”。切实加强社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展社会公德、家庭美德、个人品德教育活动，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，努力提升干部职工道德修养，营造崇德向善的浓厚氛围。经常性开展丰富多彩、形式多样的文体活动，积极倡导绿色生活反对铺张浪费，加强勤俭节约教育，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。开展文明股室、文明职工、文明院落最美服务大厅、评选活动，树立典型，传播正能量。开展文明旅游、文明交通、无偿献血、走访慰问、义务植树、“双创”志愿大扫除、关爱孤寡老人和失学儿童、慈善捐款、党员进社区送温暖等内容丰富的志愿服务行动，引导干部职工志愿参与社会公益活动，为社会文明贡献力量、奉献爱心。

　　二、以公正理财践行文明。积极实施部门预算改革、国库集中支付改革、乡财县管村账乡监改革、公务卡改革等财政体制改革，完善公共财政建设和服务体系，促进财政高质量发展。落实惠农强农政策，强化民生资金管理，经常性开展财政性资金使用情况监督检查，规范发放程序，监督资金使用，确保资金安全。坚持以服务人民群众、服务预算单位为抓手，深入开展“文明服务我出彩，群众满意在窗口”文明优质服务活动，丰富服务内容，提升服务水平、办事效率和群众满意率。

　　三、以技能素质体现文明。建立健全财政干部年度学习培训教育工作机制，落实“每周五集中学习”制度，采取党组理论中心组学习、培训班、报告会、专家讲座等多种方式开展政治业务学习。局党组书记、党组成员、各股室负责人和业务骨干轮流上台讲课，形成了“以讲促学，以学促干，以干促效”的工作格局。加强党风廉政建设日常教育，严格监管财政人员理财行为，坚持从严处理违规人和事，确保财政人员和财政资金“双安全”。坚持开展党组书记、支部书记讲廉政党课，组织开展廉政警示教育活动，不断加强干部职工党性修养，提高干部职工拒腐防变能力，努力打造一支政治合格、作风优良、技能过硬、绩效突出的财政队伍，进而推动财政事业高质量发展。