为进一步推进国有企业经营管理人才队伍建设，努力改善国有企业人才发展环境，7月14日，济源财政金融局按照示范区人才工作要求，组织召开市管国有企业人才工作座谈会。9户市管国有企业分管领导、人事负责人及国资监管相关人员参加会议。

　　座谈会主要围绕国有企业经营管理人才队伍建设进行讨论，通过说问题、谈体会、诉需求，广泛征求各方意见建议。会上，各国有企业分别立足行业发展，对当前国有企业人才管理现状、人才发展机制、人才需求情况及人才优惠政策兑现过程中存在的问题进行交流，并对济源人才工作发展提出意见建议。

　　会议强调，各国有企业要提高站位，充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性，增强危机意识和忧患意识，树立科学的人才观，把实施人才强企战略作为一项重大任务抓紧抓好，统筹推进企业人才队伍建设；财政部门要认真听取各国有企业关于人才发展的意见建议，及时梳理汇总并呈报示范区党工委、管委会进一步分析研究，积极探索人才发展机制，激发人才活力和潜能，营造良好的国企人才工作氛围，提升济源国有企业人才综合实力。