一、制定印发《漯河市国有企业退休人员社会化管理实施方案》，将相关政策编印成册，发放给相关企业和各县（区）政府、管委会，指导各企业开展退休人员信息采集、协议签订、档案整理等工作。

　　二、完成央企、省企以及市属国有企业退休人员基本情况调查摸底。主动与省国企改革办及驻漯央企、省企对接，摸清全市国有企业拟社会化管理服务退休人员底数，累计需向社区转移党员党组织关系近3000人。

　　三、基本完成市政府与各央企、省企的框架协议签署工作。已完成37户央企、省企与市政府的框架协议审核及签署工作。

　　四、创造性开展国有企业退休人员移交工作。针对档案整理及数字化处理时间长的实际，明确“分项移交”的工作思路，先开展退休人员移交和党员党组织关系转移，后开展档案移交；密切跟踪各企业工作进度，积极与县（区）对接沟通，提前预约时间，组织有关企业和县（区）组织、人社、乡（镇、街道）开展集中移交，切实加快工作进度。