为营造节俭廉洁过节的良好风尚，巩义市财政局采取多项措施加强党风廉政建设，着力从源头上预防和在治理上下功夫，以踏石留印、抓铁有痕的力度，确保全体干部在春节期间过一个清风拂面、文明健康、祥和轻松的节日。

　　一是宣传教育到位。以“三会一课”为载体，借助党员大会，传达市纪委关于加强节日期间党风廉政建设的相关要求；利用系统中层述责述廉会议，主要领导上廉政党课、开展集体廉政谈话；成立以局长为组长的双节期间党风廉政建设工作领导小组；召开“家庭助廉”座谈会、举办“迎新春、促廉洁”新年日历赠送活动等，教育引导系统党员领导干部紧绷廉洁自律这根弦，凝聚反腐倡廉正能量，自觉抵制不良风气，注意自身形象，营造风清气正的廉政氛围。

　　二是风险排查到位。针对流程再造后工作任务和岗位变化情况，重新排查各科、所单位党员干部在岗位职责、业务流程、资金审批、服务群众和作风建设等方面可能发生问题的廉政风险点，确定风险等级、完善防控措施，筑牢风险防控“防火墙”，从源头上压缩滋生腐败的空间。

　　三是监督检查到位。为基层所、单位配置举报箱，公布举报电话，畅通信访举报渠道，广泛接受群众和社会监督。坚持监督检查与明察暗访相结合，紧盯“四风”变异，重点查处不作为、乱作为、吃拿卡要、公车私用、违规收受礼品、礼金、消费卡等侵害群众利益的行为；春节期间加大了对工作纪律、值班交接记录、公车封存、来访人员登记、司机在岗情况监督检查，确保全部值班干部的手机24小时畅通，值班电话、视频监控等设施正常运行。

　　四是责任落实到位。抓好“一岗双责”，班子成员分头召开分管科所会议，以身作则，严格把关，层层传达“十个严禁”。严格实行责任追究，签订党风廉政建设目标责任书，列入综合目标考核，出台党风廉政建设实施方案，制订考核细则，明确责任界限。充分利用派驻纪检组的优势，对班子成员与科所负责人开展约谈，有效运用监督执纪“四种形态”，常咬耳、常扯袖，抓早抓小，对顶风违纪行为发现一起查处一起，点名道姓，严肃问责，既查处本人，又追究领导责任。