今年以来，市财政为把金财工程应用支撑平台的重要组成部分—工资统一发放系统建设好、运行好，采取有效措施，加强工资统发系统建设。一是严格按照省厅对应用支撑平台实现省、市、县三级财政部门上下贯通的要求，加强县区的工资统一发放系统建设。二是由各县区财政支付中心对工资基础信息数据进行收集和整理，市财政信息中心建立各县区工资数据库和软件初始化工作。三是加强各县区支付中心工作人员软件操作的培训。四是各县区工资统一发放系统先试运行，发现问题解决问题。经过半年多的实践，系统运行安全稳定，效果显现：一是人员、工资和经费三方面实现了动态管理。二是工资经费由财政集中支付，杜绝了预算单位挤占挪用现象，保证了工资按时足额发放。三是控制了财政供养人员的过快增长，逐步减轻财政负担。四是核实了各预算单位的编制和实有人数，解决一些预算单位存在的超编及混编问题；五是清理一些不符合政策规定的补贴项目，实行统一的工资标准；六是摸清了财政供养人员的家底，建立起人员工资档案，实现从源头上解决财政供养人员过多的问题，杜绝吃财政“空额”的现象。
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