随着经济形势的发展，对财政干部队伍整体素质的要求也越来越高，不断增强做好新形势下财政工作的能力成为摆在全体财政干部面前的重要课题，近日，平顶山市鲁山县财政局围绕抓好队伍自身建设，全体总动员，强力实施“136”工程，“1”是以培植财源为中心，建立多元立体财源体系；“3”是重点做好安全、增收节支、监督管理三项工作，全面完成财政各项收支任务；“6”是倾力打造“学习型、服务型、廉洁型、高效型、法制型、尽责型”六型财政系统，提高财政干部队伍整体素质。通过实施“136”工程，让每一名财政干部都清醒的认识到当前的责任和使命，创先争优，敢为人先。具体包括以下几个方面：

一、勤奋好学、学以致用，争做学习型干部

每一位财政干部，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识。各级财政干部都要树立终身学习的思想，自觉把学习作为一种责任、一种习惯、一种修养，持之以恒加强学习，争做学习型干部，要把加强学习与提高能力和素养结合起来，科学地把握工作大局，不断钻研财政业务，熟练掌握各项财政政策和会计知识，真正做到学以立德、学以增智、学以致用。局党组在选拔和任用干部上，必需坚持“德”、“才”兼备的原则，有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。通过统一培训、专题培训、专项培训等各种方式营造良好学习氛围，帮助大家树立爱学习、会学习、能学习的良好习惯。力争使每一个财政干部都通过学习，成为当家理财的行家能手，业务熟练的骨干精英，成为一名合格的财政工作者。

二、服务基层、服务群众，争做服务型干部

各级财政干部要进一步加强职业道德修养，强化公仆意识，

牢固树立“以民为本、竭诚服务”的思想理念，服务地方党委、政府，服务基层人民群众。坚决杜绝机关“门难进、脸难看、事难办、话难听” ，“吃拿卡要报”等不良习气，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面，进一步强化“执政为民”的指导思想，按照“为民、务实、清廉”的要求，向人民学习，为人民服务，请人民评判，对人民负责，争创服务型机关，争当服务型干部，密切联系群众，全心全意为人民服务。

三、严于律已、廉洁从政，争做清廉型干部

全体财政干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，真正做到一身正气、一尘不染，堂堂正正做人、清清白白干事。做诚实的人、真诚的人、正派的人、充实的人；做品德高尚、信仰坚定、口碑良好、受人尊敬的人。各单位负责人要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”的领导责任，既注重严于律己、廉洁从政，又注重带好班子，管好队伍。通过共同努力，达到系统无违规，人人形象好的最终目的。

四、立说立行、雷厉风行，争做高效型干部

近年来，随着国家惠农政策范围的拓展，资金监管力度的加大，财政部门面临着人员缺乏，事务繁杂，工作难度、压力与日俱增的局面。因此，全体财政干部，要明确发展目标、保持清醒头脑、改进方式方法；要以创先争优的态度和理念“学先进、比创新、看实效”，发扬实干精神，用实干求实效，用实干促发展，坚持“说了算，定了干”，立说立行，雷厉风行；要有迎难而上、排除发展障碍的进取锐气，对工作中遇到的问题不能绕、不能等、不能推，只能直面现实、认真解决；要有不解决问题不罢休的攻坚意志，“一竿子插到底”；要开拓进取，旗帜鲜明地反对工作中“不拔不转、不推不动”的行为，始终保持与时俱进、奋发有为的工作状态。

五、依法行政、依法理财，争做法治型干部

最终目标是人人知法、懂法、用法，依法、依制、依规开展工作。目的是通过进一步增强法治观念，规范权力的行使和运用，引导广大财政干部善于运用法律手段去解决发展中的矛盾和问题，自觉接受法律的监督，更好地的推动“法治型”财政机关建设。要做到依法行政、学会依法理财，就要求我们认真学习各项法律法规、方针政策、制度规定，并在实际工作中严格按照各项要求办事，有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用制度管钱、管人、管事。

六、恪尽职守、各善其事，争做尽责型干部

“在其位、谋其政、谋则尽力；不在其位，不谋其政、谋则越权”，工作中要摆正自己的位置，演好自己的角色，做到谋划工作不虚位，安排工作不空位，落实工作不越位，检查落实不空位，搞好团结不争位，履职尽责，恪尽职守，始终做到对上服务讲党性，思想上政治上与上级保持高度一致，率真果敢，勇于担当；本级服务讲耐性，大局观念强，整体意识浓，协调配合力；对下服务讲人性，以人为本，不因亲熟而优特，不因生疏而冷漠，不因位高而特殊，不因位低而歧视。要明确岗位职责，各乡、镇（办事处）财税所所长，各股室负责人是落实各项财政工作，承担目标任务的第一责任人，要妥善处理好正、副职间的关系，统筹协调，各善其事，既有分工又有合作，整个财政系统要心往一处想，劲往一处使，“拧成一股绳”，到位不越位，补台不拆台，不能出现任何的杂音、疏忽和漏洞，不能出现任何的失职、渎职行为，出现问题要坚决查处，处理决不留情，坚决坚持“四不放过”原则，即事情不查明不放过、责任不追究不放过、人员不处理不放过、教育不达到不放过。只有这样，才能形成良好的财政风气，塑造完美的财政形象，才能以优异的成绩完成本职工作。