一是加强组织领导。建立了县、乡、村三级管理体制。成立了由副县长任组长，财政、农业等部门负责人为成员的新型农民培训领导小组，并下设办公室，负责协调与管理。乡镇、村委指定专人负责。

　  二是甄选培训机构和教师。根据主导产业发展实际和农民需要，选择具有农民培训工作经验的机构作为定点培训单位，并严格选拔了14名教师作为培训讲师。

　  三是实施送课进村。在培训中，采取进村办班、指导老师入田的方式，注重理论与实践相结合，认真负责开展培训指导工作。

　  四是财政补助。县财政积极筹措资金30万元，对培训工作提供了财政保障。

　  截至目前，该县培训工作进展顺利，培训教师已进村指导100余次，培训新型农民学员5802人次，受到了农民的热烈欢迎