为探索推进省直部门预算支出绩效管理改革，依据财政部预算绩效管理的相关规定，省财政厅与省人大预算工委部门预算审查工作相结合，选定省人保厅、省住建厅、省交通厅、省林业厅、省文化厅、省体育局、省工商局、省质监局、省粮食局、省安监局等10个省直部门2012年度26个部门预算项目，采取在预算编制环节设定绩效目标，预算执行中实施监控，年终决算后由部门开展自评，省财政厅组织实施再评价的全过程绩效管理模式，开展2012年度省直部门预算项目支出绩效管理试点，试点项目预算资金额度20.8亿元。试点工作于2011年12月启动，截至2013年9月下旬，一个试点周期的整体工作全面完成。

　　此次试点项目评价采取100分制打分，区分有效、基本有效、无效三个等级，侧重就项目决策、管理和绩效三个方面进行评价。从评价结果看，纳入试点的26个项目中，有24个项目绩效目标定位较明确，符合经济社会发展规划和部门年度工作计划，项目按期完成，实施效率、质量较高，实现了预期目标，项目绩效评价平均得分92.5分，项目绩效等级为有效；有2个项目绩效评价平均得分71.5分，项目绩效等级为基本有效。此次试点项目年度评价结果将作为安排有关部门以后年度预算项目支出的参照依据。

　　通过开展预算支出绩效管理试点，促进了预算部门树立绩效观念，提高了项目资金使用效益，为全面推进省直部门预算项目支出绩效管理奠定了基础。