为促进新一届农村干部充分掌握和理解国家支农惠农政策和准确把握好政策内涵、目标要求和工作要领，真正把国家强农惠农政策落到实处，富锦市财政局按照省厅（这里要是有文件，把文件名字列上）工作部署及要求，于2012年3月19日—29日对来自全市11个乡镇266个行政村138个自然村的村支部书记、村主任、财会人员共计1,126人，进行各种惠农补贴政策、农村劳动力转移培训、农村种植业保险、农村社会保障等财政支农惠农政策培训。

　　（一）加强组织，明确职责。为扎实开展农村财会人员财政支农惠农政策培训工作，切实解决目前部分村干部对财政支农政策“吃不透、拿不准”的问题，局领导高度重视，专门召开局长办公会议，部署研究培训工作，成立了分管局长任组长、局相关科室负责人为成员的培训工作领导小组，并明确由局会计科牵头、乡财局配合组织实施培训工作。

　　（二）精心准备，科学规划。为确保这次培训工作顺利开展并取得成效，局领导在培训准备阶段带领相关人员深入到部分镇村开展调研，通过摸底调查及时了解了培训干部的需求和存在的一些问题，确保了培训的有的放矢。同时确定了培训形式、培训内容，使之更贴近我市农村工作人员的实际需要。首先，确定了培训形式。由财政分局负责组织各自乡镇行政村村干部必须参加学习，自然村自愿参加；局领导在各涉农科室精选出六名政策撑握好、业务素质强的人组成宣讲团，到各乡镇进行财政支农惠农政策巡讲。其次，确定了培训内容。局领导明确要求把农民最关心、最需要的政策讲解清楚，亲自审定了培训内容。培训内容包括：家电下乡、汽车摩托下乡、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农村劳动力转移培训、新农村建设、农村低保、农业保险补贴、新型农村合作医疗、农村养老保险、农村公益事业建设“一事一议”筹资筹劳制度、农村危房泥草房改造、村级会计制度等。

　　（三）创新方式，注重质量。创新培训方式，注重交流互动。针对村干部特点，各授课教师着重从解决农村工作中遇到的实际问题入手，突出重点，用通俗易懂的语言，结合典型案例进行讲解，并开展交流提问、现场答疑等方式，培训过程实行考勤签到制度，建立培训工作台账和学员培训档案，培训结束后听取学员的意见、建议、体会。每期培训结束后，统一组织考试，检验学员学习情况，确保培训质量。

　　（四）深入人心，成效显著。此次培训，受到了各镇政府的高度重视和发自内心的欢迎与拥戴，被村干部赞誉为春耕前的“及时雨”，使他们摸熟吃透了各项政策，能更好的为广大百姓服务，把各项支农惠农政策落到实处，使“阳光工程”真正成为“民心工程”、“致富工程”。这次财政支农惠农政策培训班的举办，为全市广大农村基层干部和财会人员搭建起了一个财政支农惠农政策宣传、交流、掌握和运用的平台，将极大地促进村级财务管理的规范化和财政支农惠农效应的最大化。