近年来，青冈县财政局深入贯彻落实科学发展观，坚持把“构建精神家园、共创和谐财政”作为一项重点工作来抓，坚持以人为本，紧紧围绕财政中心工作，扎实开展群众性创建活动，努力营造“心齐、气顺、劲足”的机关工作氛围，有力地推动了财政工作又好又快发展。

　　强化队伍建设 打造和谐团队

　　青冈县财政局以构建社会主义核心价值体系为目标，注重用先进的时代思想教育引导财政干部，始终保持先进性。通过坚持每周五下午集中学习和平时分散学习的方式，组织干部系统学习了十七大以来中央会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等政治理论，不断强化干部的政治素质和道德素质教育，进一步增强干部的政治意识。通过鼓励干部晋职考试、送干部外出培训、举办专题讲座、股室业务能手讲课等多种形式，不断强化干部职工对最新财政业务知识的学习，进一步提高干部的业务能力，提升服务经济社会发展的本领。同时，结合财政工作特点，聘请县文明办的同志对财政干部进行“三德”教育专题培训，聘请县纪委纠风室的同志对干部进行“弘扬八个方面良好风气”的专题培训，使干部职工在工作和生活中讲诚信、重团结、尚勤俭、比奉献，做到有无监督一个样，8小时内外一个样，干部职工的工作热情和自觉性明显增强，全局干部的团队意识得到了整体性提升。

　　注重优质服务 营造和谐氛围

　　青冈财政人在全局提出“一声问候看热情，一个电话看沟通，一句承诺看行动”的口号，要求干部职工对待服务对象要做到“三个一样”，即领导与群众一个样、生人与熟人一个样、本地人与外地人一个样，以热情的态度和快捷高效的办事效率为广大群众服务。在双休日实行中层干部值勤制度，方便基层来访群众。同时，通过设立政务公开箱、举报箱、岗位监督台以及摆放桌签等形式接受社会各界监督，并将窗口服务的和谐用语与忌语做成警示牌，强化干部职工的服务意识。甚至因公离开办公室，也要求干部必须在门上写明去向留言，标明联系方式，不让办事者“跑空”。对国库收付中心等财政服务窗口实行了“半军事化管理”，统一着装，挂牌上岗，全面展示“服务大局、精通业务、勤政务实、廉洁奉公、谦和文明”的财政干部和谐形象。

　　积极奉献社会 传递和谐精神

　　在和谐单位创建工作中，青冈财政局坚持经常组织职工干部参加义务植树、清理公共场所卫生等公益性义务劳动，在实践中培养干部职工的社会公德和协作意识。在新农村帮建中，积极帮助所联系的民政乡公平村制定新农村建设规划，建设环村公路、农民夜校和温室蔬菜大棚，解决饮水、抗旱等实际困难。几年来，累计为该村争取和投入发展资金200多万元。目前，公平村已经成为财政干部职工党性再教育的基地，每年他们都组织全体党员干部深入该村进行新农村建设服务活动。在农村贫困妇女解困工作中，该局领导班子与祯祥镇18户贫困妇女家庭结成帮扶对子，帮助研究落实致富项目，帮助她们脱贫致富。他们把城市“一帮一”救助活动当作走进社区、服务群众、关注民生的载体，有针对性地开展帮扶。逢年过节，都要为所帮扶的社区困难群众送去节日物资和慰问金，让这些弱势群体切实感受和谐社会的温暧，把和谐文化向社会延伸。

　　完善机关建设 构建和谐环境

　　青冈县财政局想方设法改善局机关的办公环境，达到与职工精神面貌的和谐统一。在机关环境建设上，他们强化了庭院及每个办公室的绿化、净化、美化。和谐单位创建使每名干部职工都能做到自觉维护室内外环境卫生，每个办公室都做到窗明几净，鲜花点缀，备品摆放整齐。他们加强机关环境建设和管理的做法受到青冈县机关风纪检查工作领导小组好评，在全县推广学习。在办公设备的配置上，他们相继购置了档案密集架、防磁柜、摄像机、照相机等办公设备，每个股室微机配备率达到了100%，创建了内部局域网，政务办公实现了现代化、自动化、数据化。在文化阵地建设上，相继辟建了职工书屋、档案室、荣誉陈列室、多功能会议室，为干部职工及时获取相关信息、接受电化教育提供了基本保障，局机关的整体服务功能得到进一步完善和发挥，为全面提高财政管理水平创造了良好条件。

　　通过和谐单位创建活动的开展，不仅为财政事业的快发展创造和谐的外部环境，而且促进财政工作提档升级。2011年，全县全口径财政收入、财政总收入、一般预算收入分别实现39927万元、17073万元、8210万元，同比分别增长70.9%、32.6%、32.8%。全口径财政收入增幅位居绥化市第一位。全年仅重点民生领域投入就达59924万元，同比增加11913万元，增长24.8%，有力地保障社保、教育、卫生等民生项目的顺利实施，有效提高了群众幸福指数，促进了社会和谐。青冈县财政局先后被授予省级文明单位标兵、省级模范职工小家、全省第三届“邻居节”活动组织奖、全省财政系统干部形象先进单位等多项荣誉称号。

　　和谐创建无止境，百尺竿头更奋进。青冈财政人正以顽强拼搏、克难奋进的精神和饱满的工作热情，谱写着一曲更加激昂高亢、荡气回肠的和谐创建新乐章。