面对严峻的就业形势，黑龙江省紧密结合扩大内需，更多地拉动就业；帮扶企业克服困难，努力稳定就业；加大政策扶持力度，鼓励自主创业；针对重点群体，统筹安排就业；推行特别职业培训计划，提高就业能力。一系列就业新政的实施，极大地改善了就业环境。

　　农民工张雷  身份转换到企业管理层

　　从在农村种地到工厂里的车间主任，张雷的身份转换很让同村人羡慕。

　　8年前，经朋友介绍，张雷离开家乡拜泉县上升乡太平村来到哈尔滨，在天顺源清真食品有限公司做了一名工人。“刚来时，啥也不懂，厂里有带薪培训，师傅带过以后再经过不断磨练，慢慢从普通工人成长为班长、车间主任，现在一个月我能挣三千多呢。”旁边同事对记者说：“他现在管着300多人呢，‘权力’可不小。”

　　生活环境的变化让张雷的眼界开阔了。“公司现在经常请老师来给我们讲管理方面的知识，不学习就掉队了。”从张雷的话语中能感觉到他很珍惜现在的幸福生活。8年的时间里，张雷不仅工作上实现了跨越，情感上也有了收获。“我和爱人是同事，她是从木兰县来的，企业不仅管吃管住，还给我这种情况的员工安排了20平方米的夫妻间，我们车间有三十多对儿呢。”

　　据该公司经理丁思予介绍，公司常年吸纳农民工，生产车间现在近四百人，全部都是农民工，并且在试用期间进行带薪培训和业务指导。由于员工大部分都是农民工，公司进行了人性化管理，对结成夫妻的员工，分给一个夫妻间，保持用工的稳定性。

　　大学生戚本凤  基层岗位青春绽放

　　“没想到，这些80后大学生在基层岗位上还真有工作热情。”哈尔滨市松北区松北镇劳动保障事务所所长张清波对所里新来的3名大学生评价颇高。他对记者说：“以前所里的工作人员都是‘4050’人员，大学生是头次分来，他们的文化水平高，还懂电脑，接受能力特别强。”

　　戚本凤是其中一员，2008年从哈尔滨师范大学历史系毕业，一年多不稳定的工作，让她的心焦灼不安，后来听说省里招聘大学生从事基层公共服务工作，就毫不犹豫报了名。笔试、面试、培训，1月26日，戚本凤盼到松北镇劳动保障事务所报到的日子，她的心逐渐安定下来。“每天面对的都是基层群众，我一定要耐心地把工作做好。”

　　省人力资源和社会保障厅基层工作指导处负责人宋晓民向记者介绍说， 我省于2003年初开始建立街道（乡镇）、社区劳动保障事务所和社区工作站，原来工作人员队伍以安置“4050”人员就业为主。为解决高校毕业生及二级公路转岗人员就业问题，进一步增强和完善基层社会保障服务功能，加强基层服务机构工作力量，2009年12月在全省组织开展了招聘工作，全省共招聘2500人，其中录用高校毕业生1082人。

　　下岗职工秦冬滨  每天穿梭大街小巷

　　送完货急匆匆吃两个包子，秦冬滨又骑上自行车出发了。

　　记者看到秦冬滨时，她刚送完货。“我每天的状态就是这样的，你看，都忙活得出汗了。”说完，朴实的秦冬滨有点不好意思地笑了。

　　一年多的时间，秦冬滨奔走在哈尔滨的大街小巷。“配送货、在大街卖奶，是我主要的工作，一天忙忙碌碌，虽然累了点，但很充实。”秦冬滨现在是万家宝鲜牛奶投资有限公司的一名销售人员，她对现在的生活很满意。

　　2005年，秦冬滨下岗。“在家呆着的那两年好像不知道该干什么，一下子没有了方向感。后来妹妹在报纸上看到万家宝的招聘广告，告诉我这是针对下岗女工的，我就去报了名。应聘后生活有了很大变化，生活充实了，经济上也宽裕了，还能给儿子添置点衣服，增加点营养。儿子经常和我开玩笑说，妈妈出手大方了。”

　　刘春梅和秦冬滨一样，下岗后在万家宝工作，现在是客服部主任，服务1300多个客户。“我很喜欢这份工作，可以和不同的人沟通，很有挑战性。”她说很有信心把这份工作做得更好。据该公司人事行政部代佳介绍，公司70%的员工都是“4050”人员，而且公司还经常和人才市场合作，广开渠道为下岗失业人员提供就业机会。