一是建制度、强管理。今年以来，该县支付中心先后制定了《支付中心工作流程》、《支付中心工作人员责任目标》等多项管理办法，并上墙公布，提高了支付中心工作的透明度，同时也提高了中心人员工作的主动性和遵纪守法的自觉性，使支付工作进一步体现了工作管理制度化、规范化。

　　二是抓学习、强素质。今年以来，该县支付中心从提高中心人员的整体素质入手，首先加强现有人员对行政事业单位会计制度、财务制度的学习，提高政策理论水平。每人一册《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》，边工作边学习，并且每周利用一个下午时间集中学习培训。通过学习培训，业务水平有了明显提高，节省了办理业务时间，提高了办事效率。

　　三是树形象、强服务。针对支付中心工作的“窗口”特点，开展文明礼貌教育，做到来有接声，走有送语，建立了支付中心公开公示栏，文明服务承诺、文明用语等上墙公布，增强了支付中心人员的服务意识，提高了服务水平，树立了财政部门的良好形象。