一、加强廉政教育，强化党员干部作风建设。以加强党员干部作风建设为切入点，大力加强党风廉政建设教育工作，筑牢拒腐防变思想防线。坚持做到不断学习政治理论，增强自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡总书记重要讲话精神武装头脑的能力，全面贯彻落实科学发展观，不断提高党员干部的思想政治素质。坚持做到主题教育和正反面典型教育相结合，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励；坚持学习党纪法规，牢记党的各项纪律和国家法律法规政策，知法懂法，依法办事；坚持学习掌握好机关各项规章制度，增强广大党员干部的遵纪守法意识和组织纪律观念，注重培养健康的生活情趣，守得住欲望的大门，耐得住寂寞的考验，生活正派、讲操守、重品行。
　　二、深化行政权力公开透明运行，强化廉政监督。在今年的行政权力公开透明运行工作中。一是以提高行政效能为重点，进一步清理行政职权，削减行政收费项目；重新整理制定科学高效的工作流程图，进一步简化办事程序，提高工作效能。二是扩大权力公开范围。今年将把我局除涉密之外的各种行政权力、财政动态、机关财务支出等信息及时向外公开，使财政职权运行在“阳光”之下。三是开通监督窗口，实施动态公开和动态监控，达到监督关口前移的目的。
　　三、深化财政改革，源头预防治理腐败。加强预算监督，认真执行好部门预算，严肃预算执行力，对资金的审批要严格按照规定、程序依法办理，严防利用职务之便以权谋私。建立安全、高效的资金审批制度；继续深化“收支两条线”管理改革。以培训为突破口，加强全县各行政事业单位非税收入管理力度，建立更加科学的征管机制；在“政府采购”管理工作方面，进一步完善采购管理制度和运行方式，将全县所有财政性资金采购全部纳入政府集中采购管理范围；继续强化财政监督，对财政资金运行做好事前、事中、事后的监督检查，加大专项资金投入使用的监控力度，将财政资金运行置于有效的监督之下。
　　四是明确岗位目标，严格落实“一岗双责”。今年在制定年初工作目标时，严格按照党风廉政建设责任制有关要求，将党风廉政建设目标任务细化分解到局领导班子成员和职能科室，并将党风廉政建设工作纳入全年目标考核共性目标中，明确规定科室负责人为第一责任人，科室人员如有违反《党风廉政建设和反腐败工作实施办法》规定的，年底考核时局机关将实行一票否决。
　　五、立足转变作风，深化机关民主评议。创新工作机制，巩固工作成果，以更高的工作成绩，让更广大人民群众共享改革发展成果。一是充分发挥财政职能作用，着力解决事关人民群众切身利益的突出矛盾和问题。二是按照“提速、提质，为人民、促发展”的要求，加强机关效能建设，继续在抓巩固、抓规范、抓深化、抓创新上下功夫，进一步完善机关管理制度，全面提高机关工作效率。三是加强督导和检查。对各股室工作开展情况进行检查，解决存在的问题，确保民主评议工作取得好的评议结果。