为努力做到“把权力关进制度的笼子里”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，省财政厅六措并举，全面推进廉政风险防控工作，着力构建公开透明、有效管用的廉政风险防控机制。 

　　一、明确工作目标。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以制约和监督财政权力运行为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以完善财政财务制度为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时、防控有效的廉政风险防控机制。 

　　二、建立组织机构。成立以刘平治厅长为组长、以方光荣副厅长为常务副组长、其他厅领导为副组长的廉政风险防控管理工作领导小组,具体组织领导财政风险防控工作。在领导小组下设办公室，成员由各处室和厅属事业单位主要负责人担任，负责领导小组日常工作。 

　　三、突出工作重点。围绕财政中心工作，把廉政风险防控融入财政管理业务工作和日常管理流程之中，准确把握廉政防控重点，着力抓好“三重一大”（财政管理重大决策、重要干部任免、重大项目资金安排和大额资金使用）、行政审批、监督监管等关键环节的廉政风险防控工作，务求实效。 

　　四、规范权力清单。依据法律、法规、规章和“三定”方案的规定，编制“财政职权目录”和“财政权力运行流程图”；对处室（单位）内部的财政管理和专项资金审批等管理职权进行清理、规范，绘制“财政权力运行内部职权流程图”；对每个岗位职责进行清理、规范，绘制“财政权力运行内部岗位流程图”。 

　　五、查找廉政风险。根据处室（单位）职能、岗位职责和工作流程，通过自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式，围绕权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，查找岗位风险、内设部门风险、单位风险等财政工作风险点。 

　　六、评定风险等级。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按“高”、“中”、“低”三个等级进行风险等级评估。其中：高等级的廉政风险，由单位主要领导负责；中等级的廉政风险，由分管领导负责；低等级的廉政风险，由各处室（单位）领导负责。