福泉市财政局将全面实施预算绩效管理作为深化财政管理改革、推进财政治理体系和治理能力现代化的关键举措，用好绩效管理“指挥棒”，有效提高财政资源配置效率和使用效益，为福泉经济高质量发展贡献财政力量。

　　一、加强预算绩效目标管理

　　通过加强预算绩效目标审核批复，指导福泉市本级各预算部门绩效目标编制并严格审核，年初预算部门整体支出绩效目标与预算同步批复下达公开，不得随意调整。利用财政预算管理一体化系统，将绩效目标编制作为申请项目入库的前置条件，无绩效目标不纳入项目库管理，不得安排项目资金。同时开展绩效自评工作，督促各预算部门开展2022年度绩效自评，进一步加强绩效监督，提高财政资金使用效益。

　　二、硬化结果约束，发挥绩效管理实效

　　实行各预算部门对绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”，落实预算绩效管理考核结果与政策调整和预算挂钩，对2022年度全市一级预算单位绩效管理工作考核排名全市挂末的3家预算部门，在2023年度预算中已调减公用经费及项目资金共309.67万元。

　　三、提升绩效管理规范化，科学化和精细化水平

　　以国家政策、法律法规、预算管理制度和法定支出标准为准绳，坚持“不唯增、不唯减、只唯实”的评审理念，提高资金使用效益。有效控制投资规模，充分发挥资金投资效益。