近年来，潮州市财政局强化预算绩效目标审核，逐步推进绩效自评，绩效管理工作不断进步，财政资源配置和使用效率得到提高。

　　一是强化绩效理念。潮州各级财政部门通过建立健全预算绩效目标管理、绩效评审、内部工作流程等体制机制，以“1+N”制度体系配套、完善、规范绩效管理工作，为实现2022年全市基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系奠定扎实基础。

　　二是强化源头管理。落实事前绩效评估工作，运用座谈交流、专家评估等方式，从申报必要性、投入经济性、目标合理性、实施可行性、筹资合规性、申报材料与表现等六方面系统论证、综合评估。通过前移绩效管理关口，把评估结果作为预算安排的重要依据，提升预算安排精准度，确保财政资金花在刀刃上。

　　三是强化目标管理。市本级不断加强绩效目标管理，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，已基本实现绩效目标与预算编制管理“五同步”，即同步布置、同步申报、同步审核、同步批复、同步公开。

　　四是强化花钱问效。改变以往选取一定资金额度以上项目开展绩效自评的方式，创新组织所有市级预算单位对上年度市级财政资金项目支出开展自评，为全面推行部门整体绩效管理积累经验。2021年，市级聚焦专项资金项目和部门整体支出开展绩效自评，实现评价“全覆盖”。

　　五是强化结果运用。建立绩效评价结果通报机制，聚焦问题不足、明确工作要求，督促各单位落实责任，提升绩效管理水平。建立绩效整改跟踪机制，要求被评价部门对照绩效评价报告，完善财政资金及支出项目管理制度，限时整改问题并提交整改报告。