近年来，揭阳普宁市不断加大农业投入，加强农村财务管理，深入推进山区县农村综合改革机制创新，取得良好成效。 

　　一、建立健全财税共享机制。我市于2011年9月出台中共普宁市委办公室《印发<普宁市财税共享激励和保障机制实施方案>的通知》（普市办[2011]37号）文件，建立健全全市与乡镇（街道）财力保障、财税共享和激励机制，有效调动各级科学发展的积极性和主动性，为我市农村综合改革提供强有力的财力保障。 

　　二、建立健全生态发展镇财力保障机制。建立健全农业生态发展区的乡镇财力保障体制，对按主体功能区划分被确定为农业生态发展区的乡镇，包括高埔、梅林、船埔、大坪以及后溪乡，所需正常运转经费由市财政核定，除省、市专项补助外，不足部分由我市负责，列入财政年度预算。 

　　三、建立健全村级办公经费保障机制。根据中央和省关于完善村级组织运转经费保障机制的要求，我市狠抓村级组织运转经费保障的落实，建立村级办公经费保障长效机制，其运转办公经费原则上每村不低于3万元/年，根据组织部门核定各村（社区）干部编制人数，实行分级负担。 

　　四、建立健全村干部补贴保障机制。村（社区）干部报酬实行“生活补贴+社保缴费+村（社区）集体经济创收奖励”的结构补贴制度，确保村（社区）干部有合理经济待遇。生活补贴、社保缴费由市财政解决，村（社区）集体经济创收奖励由村（社区）视实际情况而定；有条件的乡镇（街道）也可给予村（社区）干部适当的补贴。 

　　五、建设农村财务监管平台以及实行“村账镇管”。我市已于2005年开始参照《玉湖镇试行村（社）会计委托代理制实施方案》，推行村财镇代管工作，即村（社）委托镇（乡）会计代理中心代理记账的管理模式，同时建立农村财务监管平台。