为充分激发社会创业创新潜能，配合供给侧结构性改革，佛山市禅城区财政局多重措施落实区委、区政府“万千英才”战略，扎实推进禅城区人才强区工程。

　　一、积极参与推动人才政策体系建设。区财政局以高度责任意识，大力支持实施“万千英才”战略，积极做好成本测算等工作，全面配合区人才政策体系建设，推动构建“1+10”人才政策体系，吸引、留住和培育产业人才。“十三五”期间全区人才投入预计超过7亿元。

　　二、多方面加大人才工作投入。一是支持建立引才揽智平台。2015年，区财政投入145万元，扶持企校联合培养基地16家、人才服务联合工作站9家和人才协会1家。2016年，区财政将继续投入300万元，加强平台建设。二是设立人力资源产业园建设资金。根据《关于印发佛山市禅城区扶持佛山人力资源服务产业园建设办法的通知》(佛禅府办〔2015〕26号)，区财政设立佛山人力资源服务产业园建设发展专项资金，通过奖励、扶持等措施，推进园区建设。2016年将继续投入611万元，打造禅城“人才超市”。三是支持开展“玫瑰友约”等特色活动。区财政专项安排100万元保障“玫瑰友约”等特色活动，为禅城初创精英提供婚恋、交友、沟通平台，实现以“暖心”推动“留心”，以“留心”实现“留人”。四是配合研究制定精准政策。围绕人才的孵化、培养、创业、学术交流、激励、社会服务等要素，充分关注人才在户口、住房(专家公寓和人才公寓)、生活补助、配偶生活、医疗、子女教育等方面的需求，配合相关部门做好政策研究;同时，支持推行高层次人才服务一卡通(金蝉卡)，实行人才服务阳光工程。

　　三、着力构建多渠道的投入体系。为进一步完善人才引进的软、硬环境，区财政积极优化财政支出机构，在不断加大区、镇(街)财政投入的同时，通过积极申请上级补助、吸引社会投资等方式，全方位筹措资金优化就业、创业、居住环境，保障“万千英才”政策的顺利推进落实。