从2016年开始火炬区全面实施国库集中支付改革，而部门预算编制作为国库集中支付改革起点，正式使用了新的国库集中支付一体化系统编制预算，利用信息化系统优势，实时向预算单位公布预算编审进度，扎实开展2016年部门预算编制工作，主要作了以下几方面工作：

　　一、进一步规范人员经费编制。严格按照区组办和相关部门出台的公务员、事业单位、雇员、社区干部工资管理办法，以及市人事局出台的教师工资标准、公积金和社保标准等，编制人员经费，确保每一类工资、补贴计算有依有据，将文件精神落到实处，保工资、保稳定、保运行。

　　二、进一步规范公用经费编制，不断提高预算公开透明度。继续实施公务包干经费做法，按照定员定额标准测算公务包干经费，在保证各单位必要的公务开支的基础上，将三公经费单列预算，并汇总进行网上公开，主动接受社会公众的监督。

　　三、项目经费编审将零基预算与基数预算进行充分结合。在坚持厉行节约，确保重点的前提下，主要遵循区党工委会议多次强调的四个原则进行编审：一是足额满足有文件规定、或者是纳入国家、省市重要考核指标要求的项目；二是基本满足历史常规项目，在参考基数的前提下，主要审核项目是否具有继续开展的必要性，对于无必要继续的项目坚决给予删减。三是严格控制新增项目，在无文件要求，或有文件但不是考核项目，或者未经区主要领导同意的情况下，该类项目坚决不予新增。四是充分考虑省市关于加快财政支出进度要求，以及我区将在2016年对预算单位支出进度进行通报的新要求，在编制2016年预算时，尽量只安排应该在2016年支出项目和金额，充分挤压各预算单位报送金额水分。

　　四、反复讨论，力求严谨。在2016年预算编制过程中，我局充分收集各方面信息，对各单位预算数据进行横向和纵向比较，保证预算合理性和科学性。同时按照“三上三下”预算编制原则，在预算审定过程中，通过书面征求意见和当面讨论形式，对单位支出项目进行反复磋商和审议，保证了项目支出预算编制的严谨性。