东莞市高埗财政分局着力加强内部管理，塑造良好机关新形象，突出“四抓”夯实内务管理机制。

　　一抓制度建设，促进管理规范。坚持以制度管人，按章办事，结合工作实际，建立和完善《考勤制度》和《党风廉政建设制度》等规章制度，将预算管理、专项资金管理、会计管理、票据管理、档案管理等多项财政工作的原则、流程、控制要点进行了明确，实现了管理工作的制度化和规范化。

　　二抓业务流程，提升工作效率。梳理各项财政业务的职能，分析各项业务工作特点，按照管理权限，遵循有效监督和方便办事的原则，明确具体岗位工作规范，做到分工明确、各司其职，确保各个岗位的工作人员能够全面了解岗位职责，熟悉业务流程，高效完成本职工作。

　　三抓工作协调，推动优质服务。以“三严三实”专题教育活动为载体，采取“请进来”与“走出去”、学习交流与政策宣传、了解情况与解决问题相结合的办法，积极地征求预算单位和服务对象对预算编制、惠民政策落实等方面的意见和建议。建立与服务对象良性互动机制，掌握服务对象基本情况，熟悉单位财政财务状况，进一步提升了财政部门的服务质量和形象。

　　四抓教育培训，提高队伍素质。把加强学习教育作为单位自身建设的重中之重，创新学习活动载体，拟定年度学习培训计划，通过采取集中学习、个人自学等形式，加强业务知识和财政法律法规学习，以提升财政干部的能力和素质。围绕遵守“中央八项规定”和省、市、镇的有关规定进行对照检查、自查自纠，开展批评和自我批评，做到警钟长鸣。同时将廉政教育贯穿到财政预算、财政资金拨付、财政资金管理和财政监督等各个环节，加大源头防腐工作力度，树立风清气正的良好风气，打造廉洁高效的“服务型”财政队伍形象。