为深入贯彻落实中央和国家从严管理干部精神，按照市委组织部《中山市干部档案专项审核工作实施方案》（中山组通〔2015〕37号）要求，中山市财政局本着“积极稳妥、认真负责，严谨规范、实事求是”的原则，在第一时间全面开展人事档案专项审核工作，现已初步完成全局91卷正科级及以下公务员干部人事档案专项审核登记工作。

　　一、加强领导，严格落实档案工作各项部署。在中山市市委组织部安排部署后，市财政局迅速召开动员会议，出台《中山市财政局干部档案专项审核工作实施方案》，制定措施办法，明确时间进度，成立了由局一把手任组长，分管领导任副组长，人事科、纪检监察室、监督检查办业务人员任组员的领导小组。要求对每一卷干部档案的“三龄二历一身份”逐项审核清查、力求材料的真实性和准确性，切实做到从思想认识、工作力量、后勤保障上的到位，为专项审核工作的顺利开展奠定坚实了基础。

　　二、规范程序，有序推进干部档案审核流程。在干部档案专项审核工作中，中山市财政局严格遵守《干部人事档案专项审核工作保密制度》、《干部人事档案专项审核工作回避制度》等各项工作制度，加强工作人员培训，进一步确保专项审核工作安全、顺利、有序开展。并且严格按照档案专项审核流程图规定的程序，实行“2+1”复审模式，专人进行核对、登记、录入，以确保信息登记的齐全和准确；在梳理问题的基础上，对存在的问题进行调查核实、材料短缺者以单位发函或个人搜集、归档，按照《干部人事档案专线审核工作审核认定制度》对干部档案中难以认定的问题，提交局务会议研究认定，以确保认定程序的规范操作。审核完成后，再由专人在“干部人事档案专项审核管理系统”中录入数据，及时修改“中山市公务员干部人事管理系统”中有关信息，为干部档案的信息化管理奠定基础。

　　三、依据政策，准确审核干部档案资料。在干部档案专项审核过程中，首先准确把握政策，要求参与专项审核工作的全体干部必须学准、吃透政策，确保在审核过程中能够准确无误地解读政策，为干部档案专项审核工作打好基础；其次准确界定政策范围，对于审核过程中发现的问题，要本着公平、公正的原则，综合分析，坚持用一把尺子衡量到底，准确界定干部的“三龄二历一身份”，做到不误定、错定；再次准确甄别材料。在审核中，根据干部最新《干部任免表》逐一与档案材料中“三龄二历一身份”的内容进行逐项审查、对信息不一致的，进行认真分析、对照，对存在疑问的材料经过核实、调查，可以认定的，最终作出结论。

　　四、及时总结，确保审核结果真实无误。中山市财政局在本次干部档案审核中实行工作日志制度，将每天的审核情况和存在问题进行梳理汇总。对 “三龄二历一身份”信息记载前后不一致的干部档案进行逐一登记，特别是对在干部身份审核认定过程中存在的疑难问题，针对个人别难以界定或没有任何依据的实际问题，详细查阅档案中的原始记载及组织人事部门相关材料。做到每周召开工作会议，及时掌握工作进度，并对审核中存在的问题及难点进行研究分析，分类汇总，根据最早材料的形成时间不同，进行采取相对应的收集材料、说明材料等认定工作，确保扎实推进本局干部人事档案专项审核工作。