近年来，南雄市财政局着力打造学习型、健康型、快乐型、和谐型财政，致力于财政文化的构建。一是健全学习机制，构建学习型财政。不断转变学习理念，创新学习模式，逐步建立具有财政特色、富有生机与活力的干部学习机制，着力打造学习型财政队伍。二是完善监督机制，构建健康型财政。通过从“一委员两代表”（即政协委员、人大代表、党代表）和群众中选出一定人数组建“阳光使者”队伍，对财政资金的运行进行监督，实行政务、党务公开，建设为民、务实、清廉的财政队伍。三是创新组织生活，构建快乐型财政。通过建立财政干部健康活动基金的形式，开展有益身心健康的集体组织生活，加强干部职工之间沟通和了解，促进感情，消除误解，让干部职工在愉悦的工作环境中快乐工作。举办职工运动会，动员全体干部参加体育运动，以强壮的体魄快乐地工作。四是完善用人机制，构建和谐型财政。按照公开、公正、公平的要求，提拔任用干部，激发干部工作活力，形成干事创业的和谐氛围。
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