阳山县为规范教师津补贴政策，确保教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平同步增长，以“五项措施”积极落实中小学工资福利待遇。

　　一是建立长效机制，积极落实绩效工资政策，教师增加的津贴与公务员同步进行，以确保“两相当”；

　　二是依法依规落实为教职工与公务员同标准购买社会养老保险、医疗保险、失业保险。县财政安排资金，由县社保局按照公务员生育待遇标准核定支付教职工生育待遇；

　　三是建立县级教育财政专户，保证省级下拔专项经费，做到专款专用。实施的绩效工资所需经费，纳入县财政预算；

　　四是教职工住房公积金与公务员同标准，由财政划拔到单位学校；

　　五是设立中小学领导班子年度考核奖、教学质量奖、边远山区教师特殊津贴、新招录教师租房补贴等奖励措施，并积极兑现。