2011年，江门市新会区财政局坚持以人为本，树立良好财政形象，注重加强财政干部队伍建设，继续抓好党风廉政建设，进一步推进机关作风建设，积极推动党务政务公开，促进财政机关内部管理更加科学完善，全面提升财政干部队伍综合素质。

　　一、继续抓好党风廉政建设。一是严肃换届纪律，扎实做好区第十二次党代表大会代表、区第十四届人大代表、区第十四届政协委员的换届选举推荐工作。二是继续抓好党组织建设，做好局党支部各项工作，发展预备党员2名，办理预备党员转正2名。三是抓好党员干部学习教育活动，通过局党组中心组学习、支部系列学习活动，以及全局党员大会、创先争优活动、建党90周年系列庆祝活动、区直党员培训班学习培训等，加强党员干部勤政廉政学习教育，树立财政党员良好形象。两名党员论文分别获区委开展创先争优理论研讨会征文活动一等奖和三等奖；组队参加全区建党90周年红歌大赛获三等奖；一名党员代表江门市参加全省财政系统建党90周年文艺汇演和组织全体党员干部职工参加街边与民同乐卡拉OK分别获省厅领导和市民一致好评。三是根据区纪委2011反腐败责任分工部署，结合各股室的工作职责，落实本局反腐败责任分工，加强督办，确保本局牵头的9项分工任务全部按时完成。

　　二、进一步推进机关作风建设。一是以“破解发展难题”主题积极开展作风建设年活动，制订2011年区财政局行政绩效工作目标责任白皮书，强化督查，确保全年各项工作任务完成。二是在进一步建立健全财政内部各项管理制度同时，制定和公开本局以及28个股室（单位）《单位架构及职能》、《工作规则》、《权力运行流程情况表》等共29套、权力运行工作流程173项的文件体系，建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”规范权力运行长效机制。三是开展“以人为本，执政为民”为主题的纪律教育学习月活动，切实加强财政队伍作风建设，提高广大财政党员干部思想政治素养。四是通过局领导班子民主生活会，针对财政机关管理和作风建设存在的问题，落实整改措施，抓好督查督办。区财政局连续6年被区委区政府评为全区机关作风建设先进单位。据统计，区财政局2011年被省、市、区评为2010年度各专项工作先进单位称号共有19个，其中省级先进单位3个、市级先进单位3个；先进个人称号累计20人次，其中省级先进2人、市级先进3人。

　　三、积极推动党务政务公开。一是进一步完善党务政务公开各项制度，明确公开内容，抓好工作落实。二是根据区委和区政府有关文件要求，继续认真做好可公开文件的审查、报送工作和开展规范性文件清理工作。三是对照党务政务公开检查要求，及时做好局域网、政府信息网财政信息公开工作，及时更新办公自动化系统电子触摸屏公开栏目和内容，修订股室职能和人员岗位职责，方便到访群众查询和接受社会监督。四是做好财政信息对外宣传工作，使部门单位和社会各界更加重视、关心、理解和支持财政工作，促进财政各项工作开展和任务的完成。区财政局分别被省财政厅和市财政局评为2010年度全省、全市财政系统财政信息工作先进单位，已连续3年分别获得此项殊荣。

　　四、加强财政干部队伍建设。一是抓好财政干部职工培训教育，除组织干部参加日常政治和业务学习培训外，还累计选派252人次分别参加“社会管理与创新，建设服务型政府”、“加快转变经济发展方式”等省、市、区举办的共15项各种专题学习业务培训。二是抓好财政科研工作，在OA系统开辟财政学会园地专栏，提供财政学术交流平台，切实提高财政干部科研写作水平。全年组织发动财政干部职工参加各级各类专题征文活动4次，共报送征文累计61篇，被各级已评选出的获奖征文共7篇。三是严格按照干部选拔任用有关程序，新提拔股级干部13名，充分发挥业务骨干在各个股室领导岗位作用；同时从本局提拔3名优秀干部充实基业资产公司领导岗位。四是组织18人次分别参加江门市财政局总会计师、区直属机关工委副书记、本局总会计师等领导干部职位公选活动，其中1人公选通过并任职。