今年以来，为提高镇级财力保障水平，调动镇级发展经济的积极性和主动性，促进城乡经济社会协调发展，丰顺县结合实际，继续完善对镇级财力实行三级保障机制。

　　一是实行基本财力保障制度。主要包括镇级人员工资、公用经费和其他必要支出等。镇级财政供养人口工资，由县财政统发。

　　二是实行专项经费补助制度。至2012年，给予每镇每年25至40万元不等的薄弱镇补助；对镇级办公场所修缮、道路修建、水利基础设施建设、卫生环境整治等，给予专项补助；镇级向中央、省、市争取的专项资金，全部拨付镇级；视镇级工作情况和实际困难，给予其他专项补助。

　　三是实行创税创收奖励制度。镇级收费的社会抚养费，按80%比例返还镇级。完成任务的，给予全额返还。镇级完成年度税收任务的，给予完成任务奖。超额完成的，给予追加奖励；对积极招商引资，成效明显的，按招商引资奖励办法有关规定给予奖励。