普宁市认真按照上级的要求，强化措施，用半个月时间，组织近600名农村财会人员集中进行培训，提高他们对财政支农政策的理解和执行能力，进一步规范农村财务管理。　

　　一、注重调查摸底，增强培训实效。培训前，该市财政局会计股牵头，组织相关涉农股室，对全市农村会计人员的基本情况进行调查摸底。通过座谈和个别走访的方式，围绕农村财务管理状况、财政支农政策对农村经济和社会发展中的协调作用及如何提高基层财会人员的综合素质等与镇、街道和村两级负责人进行了沟通，广泛听取各方面意见和建议，以便在教学中做到有的放矢，增强培训的实效性。在进行财政支农政策、农村集体经济组织会计、村报账员知识等上级规定培训内容的基础上，该市结合实际，还增加了法律法规、财政监督和会计管理等综合业务知识的培训，内容丰富、覆盖面广。

　　二、注重师资质量，提升培训品质。为提升培训品质，该市此次培训师资由对财经政策有研究的高级会计师、长期从事法制工作的司法局普法办领导及财政局相关股室负责人、具体业务经办人、长期从事农村会计的基层财会人员等专业人士组成。授课教师结合实际情况精心准备教案，注重知识的针对性和可操作性；编写培训学习资料，印发到每位学员手中，不仅便于培训学习，更为学员在今后的工作学习中起到了良好的指导和参考作用。此次培训，学员普遍反映培训内容充实、时间安排紧凑，获益匪浅。 

　　三、注重交流互动，创新培训方式。该市针对村级财会人员年龄偏大、文化程度参差不齐，整体素质较低的实际，各授课教师着重从解决农村财会人员工作中遇到的实际问题入手，突出重点，运用多媒体演示，用通俗易懂的语言，结合典型案例进行讲解；并开展交流提问、现场答疑，实现教学互动。培训结束后组织学员分组讨论，听取学员的意见、建议、体会，既宣传了支农政策，又了解基层实际情况。

　　四、注重严格管理，统一组织考试。该市由于参训人数多，学员管理实行财政所所长负责制。由各镇（街道）财政所所长负责组织本镇（街道）学员按时参训，做好日常管理工作。实行课前签到、对号入座，严格培训考勤纪律，每天对学员出勤情况进行通报。培训结束后，统一组织考试，检验学员学习情况，确保培训质量过关，并将培训情况纳入年度考评，实行量化考核。