2021年3月9日 来源：甘肃省财政厅办公室

　　金昌市财政局认真贯彻落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理部署要求，多措并举，加快推进“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系建设，着力提高财政资源配置效率和使用效益，改变预算资金分配的固化格局，提高预算管理水平和政策实施效果，为全市经济社会发展提供有力保障。

　　一、加快预算绩效管理制度体系建设。牢固树立预算绩效管理理念，对全面实施预算绩效管理进行统筹谋划，建立健全预算绩效管理工作制度，规范绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等各项管理流程，确保预算绩效管理与预算编制、执行、监督的有效衔接。压实预算绩效管理主体责任，建立上下协调、部门联动、层层抓落实的工作责任制，积极推动全市各级财政部门不断健全完善预算绩效管理制度体系，强化部门预算绩效管理意识和理念，促进部门提高预算绩效目标编制质量。制定了《中共金昌市委 金昌市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》、《金昌市预算绩效管理实施暂行办法》、《金昌市财政支出绩效评价实施细则》、《金昌市市级委托第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法》等办法细则，进一步规范绩效管理。

　　二、强化预算绩效目标管理。坚持“谁申请资金，谁编制目标；谁分配资金，谁审核目标；谁批复预算，谁批复目标”的原则，强化预算绩效目标管理，实现预算绩效目标与预算编制同步申报、同步审核、同步批复、同步公开。加强重点项目支出绩效目标审核，从源头规范资金绩效管理。2020年市本级项目支出绩效目标和部门整体支出绩效目标实现全覆盖。

　　三、开展绩效运行监控。对2020年度市本级预算安排部门的所有项目支出，无论金额大小，分7月和10月两次对绩效目标实现程度和预算执行进度实行监控，动态了解和掌握预算资金投入项目的实施情况，及时发现预算执行中存在的问题，并对发现的问题进行纠偏，确保如期实现年初绩效目标。

　　四、稳步开展绩效评价评估。预算年度执行结束后，及时组织市本级所有预算单位，对2019年度批复下达形成实际支出50万元以上的项目资金开展绩效自评。结合各预算单位自评情况，委托第三方机构对2019年度市级公立医院改革补偿项目、困难群众基本生活救助补助项目等6个社会关注度高、资金数额大的专项资金开展了重点绩效再评价，并将绩效评价结果作为2021年预算编审的参考依据，强化部门使用财政资金的绩效意识，提高资金使用效益。

　　五、加大绩效信息公开力度。按照政府信息公开的有关规定，结合预算绩效管理工作，推进预算绩效信息公开，逐步提高预算绩效管理工作的透明度，将绩效评价结果尤其是社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况（除涉密的信息外）依法向社会公开，自觉接受社会监督。2020年度市本级部门预算项目支出绩效目标和整体支出绩效目标均与部门预算进行了同步公开。2019年度市本级部门项目绩效自评情况和财政重点评价结果均与部门决算信息进行了公开。

　　六、强化预算绩效管理考核。为进一步强化预算单位绩效管理理念，将全面实施预算绩效管理各项措施落到实处、发挥实效，提高全市预算绩效管理工作的整体水平，建立绩效管理考核制度。从基础工作、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效信息公开等方面对2019—2020年预算绩效管理工作进行细化考核，逐项梳理工作薄弱环节，准确发现问题，及时总结经验，拓展绩效工作的广度和深度，不断增强绩效意识，提升绩效管理水平。