为进一步对标市场，健全工资决定和正常增长机制，福建省泉州市惠安县财政局持续推动国企薪酬清算工作落实落细，聘请第三方专业咨询机构，通过现场走访、查阅资料等方式，针对各集团人力资源管理、薪酬绩效体系实施等事项进行“一清查一核实”专项清查工作。

　　一是以查促管，加强业务指导。本次清查重点围绕企业用工性质、薪酬模式等情况进行清查，重在进一步了解各集团人力资源管理、薪资管理工作质量，加强业务指导，进行政策再学习，提升对政策的理解，切实提升集团业务管理水平和工作质效。

　　二是以查促改，严把管理环节。对检查中发现的问题，及时反馈各集团主要负责同志、财务、人力负责人，帮助各集团了解自身存在的问题和不足，并充分应用检查结果，加快整改落实，更好地执行县国资监管各项政策规定。

　　三是以查促建，完善制度建设。通过清查工作，帮助各集团加深对薪酬体系建设，优化人事管理等方面的了解，提升各集团对规范薪酬发放，强化员工管理的重要性和严肃性的认识，进而督促各集团有针对性地改进和完善相关业务流程及管理制度。