为充实和稳定基层卫生服务机构和疾控工作部门力量，加强基层公共卫生队伍建设，福建财政部门着重从落实基层人员待遇、优化基层队伍结构和提升基层队伍素质方面给予支持。截至目前，今年省级财政已下达相关补助经费21.7亿元。

　　一、支持落实基层人员待遇。实行“乡管村用”，村卫生所的乡村医生由乡镇卫生院统一招聘，并按有关规定落实“五险一金”等待遇，同时享受乡村医生补助政策，由同级财政予以保障。基层医疗卫生机构可自行确定基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例，根据人员考核结果进行发放，其中扣除成本后的基本公共卫生服务收入、医疗服务收入、家庭医生签约服务费也可用于人员薪酬分配。

　　二、支持优化基层队伍结构。对基层引进高层次及紧缺急需医学人才，符合规定的落实相应待遇。继续实施高校毕业生“三支一扶”项目，选派更多医卫专业毕业生到基层支医。

　　三、支持提升基层队伍素质。支持建立本土人才培养“蓄水池”，持续做好乡镇卫生院培养高职高专学历定向生和为49个基本财力保障县培养临床医学本科定向生项目，力争三年内培养专科定向生600名，本科定向生900名。同时，支持加大全科专业住院医师规范化培训、助理全科医生培训和全科医生转岗培训力度。