一、构建内外部协作工作机制。成立预算绩效管理工作领导小组，规范和明确财政局各股室开展绩效评价职责，形成科学规范、衔接有序的内部工作格局；同时注重加强与各预算单位工作衔接，不断优化多方参与、齐抓共管的工作格局，为开展绩效评价工作营造良好的发展环境。

　　二、完善绩效评价内容体系。预算绩效目标申报范围从一般公共预算扩大到政府性基金预算，2020年，共审核编制153个项目绩效目标，涉及财政资金11.83亿元；开展新出台重大政策、新增重大项目事前绩效评估试点和部门整体绩效工作试点，对6个专项项目进行重点评价，涉及资金10.80亿元.

　　三、建立评价结果挂钩机制。2020年建立绩效评价结果与预算安排、政策调整、改进管理实质性挂钩，体现奖优罚劣和激励相容导向。同时完善评价结果公开机制。接受多方监督，强化公开透明。