财政部门担负着“为国理财，为民服务”的重要职能，为建立一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的财政干部队伍，金州新区财政局严格贯彻执行中央“八项规定”及金州新区“十条禁令”等相关内容，切实强化措施，扎实推进作风建设，进一步改进工作作风，提高机关工作效率，提升为民服务水平。

　　加强组织领导，落实工作责任。成立作风建设领导小组，制定并下发了《金州新区财政局作风建设年活动方案》，明确了局党组成员、中层干部、一般干部的工作职责，构建了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、中层干部具体抓的作风建设工作格局，形成了“职责明确、分工协作、配合密切、上下联动、运转协调”的工作机制，全局上下个个有责，人人参与，主动作为，转变作风，有效推进了作风与效能建设。

　　深入宣传教育，营造浓厚氛围。召开专题会议，组织机关干部职工认真学习党的十八大精神及中央纪委关于工作作风、反腐倡廉的相关规定。为确保入脑入心，提高学习效率，编印财政简报，设立作风建设专栏，在办公楼显眼的位置张贴财政局公开服务承诺书，明确规定行为规范、纪律要求、文明守则、服务理念，寓教于无声，营造作风建设的浓厚氛围，让广大干部职工时时处处牢记行为规范、自觉遵守工作纪律，树立财政干部良好形象。

完善规章制度，建立长效机制。为防止改进工作作风“一阵风”问题，该局不断完善相关工作制度，建立作风建设长效机制。制定了《金州财政局考勤管理制度》、修订完善了《金州新区财政局依法行政制度》、《金州新区财政局领导日报制度》、《金州新区财政局政民互动制度》、《金州新区财政局政风行风制度》等内部管理制度。将作风建设有关规定列为行为规范的重要内容，贯穿于财政工作的始终，长期执行，常抓不懈，使作风建设工作制度化、规范化、常态化。

　　突出工作重点，推进作风建设。重点围绕“四个载体”，抓好工作落实。一是扎实开展三联两包活动。组织党员干部到帮扶对象家中进行实地走访，通过调查摸底，将收集到的贫困户家庭情况以及致富愿望和扶贫建议进行汇总，分类制定帮扶措施，如对子女上学的提供学习帮助和政策指导，对有工作能力的帮助寻找合适的谋生渠道等。二是开展“亮品牌、践承诺”活动。核算中心窗口通过实行“实名挂牌上岗”、“AB责任岗”、“首问负责制”等措施，践行“既要为全区党政机关及企事业单位提供优质服务，还要监督财政法规执行和财政资金合理有效使用；在提供高效、快捷办事效率的同时，又要保证财政资金的绝对安全”的服务内涵。三是建立服务“直通车”。进一步完善机制，深化重点项目“绿色通道”建设，简化审批程序、优化审批流程。为全力保障十二运比赛场馆等项目建设，在审核工程量清单、拦标价、拨付工程进度款等方面开通绿色通道，提高了工作效率，有力地保证工程建设资金需要。四是构筑服务对象诉求“回音壁”。为了切实做好信息交流和通畅工作，财政局采取信息接收、分口办理、督办落实、限时回复的一条龙办理程序，确保每件诉求信件在最短时间内得到有效办理和答复。在办理过程中进一步加强和完善行风和政务公开工作，从而使财政局所承办的诉件全部得以落实。截至目前，共受理新区公共平台政策咨询4件、政务公开政策咨询1件，做到了件件有答复，事事有回应，切实推动作风建设年活动深入开展。同时，坚持厉行节约，推行公务卡制度，严控“三公”消费。

　　严格监督考核，确保工作实效。将局内各部门自查、向全区服务对象发放征求意见表及社会监督有机地结合起来同，按照勤政、务实、高效和提高行政效率的要求，对工作纪律等内容实施重点监督，坚决杜绝迟到早退、擅离职守及工作时间玩游戏机、炒股等现象的发生。同时，落实“一周一汇总，一月一小结”、“指纹考勤”等工作制度，发现问题，及时整改，确保工作落实，提高财政工作效率。