一、强力保障人才队伍。一是抽调21名有扶贫工作经验人员充实到扶贫开发领导小组办公室，采取分线分片分块运行方式，强化对全县扶贫攻坚的统筹管理指导。二是组建130个驻村工作队，650名驻村工作队队员长期驻村开展工作，一驻三年，不脱贫，不脱钩。三是面向社会公开选聘驻村扶贫专干278名，定点驻村，协助村乡两级做好扶贫工作。组建一支强有力的专抓工作队伍。

　　二、强力保障各项资金。全力保障扶贫持续投入，全年整合投向扶贫的资金达17亿元，为历年之最。一是按照渠道不乱、性质不变、打捆使用原则，整合行业部门资金投入扶贫攻坚。二是强化金融扶贫机遇，向国开行、三峡银行、农村商业银行等金融机构争取扶贫项目贷款。三是积极对接市政府办公厅扶贫集团成员单位、市国资委，争取社会扶贫资金1.2363亿元。

　　三、强力保障项目建设。着眼扶贫攻坚全局，本着五年项目，三年实施原则，围绕总体目标，突出产业发展、基础设施、民生保障等领域，以扶贫攻坚为重点，精心编制“十三五”规划。建立“部门主管、乡镇落实、专项监管”项目推进机制，着力规范和简化项目审批流程，推动项目快速有效落地。建立项目专项督查组，强化项目质量、进度、资金使用监管，共开展专项督查12次，确保项目有力有效有序推进。

　　四、强力保障政策落实。一是发放各类教育补助资金2101.25万元，助学贷款1680.46万元，实现因学致贫家庭教育扶持全覆盖。二是建立了重点向贫困户、深度贫困户倾斜的差异化补助机制，完成高山生态扶贫搬迁任务12000人，其中，贫困人口7900人。三是筹集资金1800万元，为32377户贫困农户购买小额贷款保证保险、人身意外伤害保险、产业保险、农房保险、大病医疗保险等“五大保险”，为贫困家庭脱贫提供全方位保驾护航。四是强化医疗救助，整合资金2500万元，分“正在治疗”和“因病负债”两类情况精准统计，给予分类救济。按照“两线合一”要求，将全县因残、部分因病等缺劳动力的14169人纳入低保兜底，保障基本生活。五是积极开展扶贫培训，12000名贫困群众掌握了一技之长。