青年兴则财政兴，青年强则财政强。2013年上半年，市财政局创新选调干部机制，分3批次面向基层选调了17名优秀青年干部充实到局机关工作。一批优秀青年干部的引进有效地优化了机关干部队伍结构，为财政事业科学发展注入了新的生机和活力。局党组对青年干部的成长进步十分关心。7月10日，市财政局召开新进青年干部座谈会，刘伟局长出席会议并对新同志寄予殷切希望。会上，刘伟局长听取了17名新同志在新岗位上的感悟和思考，对新同志表现出的积极向上的思想作风、朝气蓬勃的精神风貌给予了高度肯定，希望新同志继续发扬在基层工作的优良品质，以崭新的姿态迎接新的挑战，在推动财政科学发展征程上建功立业，用实际行动书写美丽的青春之歌。　　

　　一要立足新起点。立足从感性到理性、从微观到宏观、从政策到执行，认识财政、感知财政、融入财政。一要充分认识财政。要紧扣“三条主线”，善于从国家与企业之间、 国家与个人之间、政府与政府之间的分配关系认识财政，理解财政职能、地位和作用，把握财政运行规律。二要尽快融入财政。加快角色定位，找准坐标位置，把握新岗位的特点、程序和要求，提高能力素质，完成角色转变，尽快成长为合格的财政人。三要十分关注财政。增强敏锐性，提高思辨力，时刻关注经济社会发展热点、焦点、难点，把经济社会发展的方方面面与财政相联系起来，做到勤于思考、敏于思考，为推动财政科学发展建言献策。

　　二要接受新挑战。坚持从严自我要求，从严自我管理，从严自我监督，接受各方考验和锻炼。一要提升业务。尤其加强对预算管理、会计基础、税制改革等核心业务的学习，弥补知识结构上的“短板”，筑牢做好财政工作的基础。二要善于创新。积极发挥青年干部创新力，增强工作的主动性、预见性，在思路上开拓创新，在工作中常抓常新，在方法上推陈出新，善于用新的思路、新的理念、新的方法破解财政改革发展的难题。三要干净干事。正确对待名利、地位和职务升迁，时刻怀揣对权力的敬畏之心，把勤政廉政作为做人的底气、做事的正气，抵挡住各种“诱惑”，树立和维护财政干部形象。

　　三要开启新征程。坚持以勤为先、以勤为乐，着力在“四勤”上下功夫，积极参加到群众路线教育实践活动之中，锻造个人品质，为财政发展添砖加瓦、贡献力量。一要“脑勤”。把学习作为个人成长和推动工作的“源动力”，积极参加到夜校、沙龙及各类学习培训活动之中，砥砺思维，提升素养。二要“手勤”。培育严谨细致的作风，脚踏实地，埋头苦难，恪尽职守，做到知责思为、明责图进，率先垂范，创先争优，争创一流工作业绩。三要“口勤”。抓好沟通能力培养，学会与领导相处、与同事合作、与部门沟通，珍惜利用好各类交流的平台，展示青年干部风采。四要“腿勤”。学会换位思考，要保持低调谦虚的工作作风，充分尊重基层的意见和建议，多上门服务、多调查研究，为基层办实事、办好事、解难事。