一是强领导，抓师资。建立了以区委常委、副区长为召集人，教委、财政等部门负责人为成员的职教工作联席会议制度，将职教工作纳入部门领导班子年度目标考核的重要内容。强化师资队伍建设，通过培训提升和招聘引进，打造理论与实践兼优的“双师型”教师队伍，形成了总量充足、素质较高、专兼职结合共872人的职教师资队伍。
　　二是夯基础，扩规模。逐年加大对职业技术教育的投入，并积极引导社会资本参与，完善学校硬件设施建设,改善教学环境，扩大办学规模。近五年，累计投资近10亿元，建成高职院校2所，中职学校2所，中短期技能培训机构17所，技能鉴定中心1所，在籍学生近1.5万人，形成了较为完整的职业教育发展体系。
　　三是重实训，抓质量。实行“园企互动”办学模式，对接比邻正阳工业园区企业，在企业生产车间建立的学生实训基地，实现学校与工厂、教室与车间、教师与师傅、学生与学徒有机结合,综合提高学生实际操作能力。并优化专业设置，加强旅游类、建筑类和艺术类等特色专业建设，推行一年打基础，一年学技能，一年顶岗实习的“三段式”办学模式，实行学历证书与职业资格证书“双证书”制度，注重学生的职业道德、职业技能等综合能力的培养，综合提高教学质量，区职教中心成功跻身“国家中等职业教育改革发展示范校”行列。
　　四是突特色，重就业。以职教中心的民族文化艺术研究中心和艺术团为载体，建设职教中心国家级示范校民族文化传承基地，开办民族歌舞、民族服装制作与设计、民族旅游等特色专业，组织编写《武陵山民风民俗普及读本》、《武陵山民族音乐、舞蹈、服饰》等教材，培养民族艺术传承人才。加强与企业合作，实施订单教育，扎实开展岗前培训，针对性开展就业指导，实施毕业及就业工程，促进学生就业。据统计，近几年黔江职教学生的稳定就业率均高达95%以上。