为进一步加强党员干部队伍建设，结合黑龙江监管局作风建设年试点工作要求，以作风建设质量提升为抓手，持续推进党建和业务工作深度融合，监管五处党支部在局党组的统一部署下，结合处室实际，制定了学习清单、问题清单、任务清单、成果清单，纠建结合、综合施策，以作风建设质量的持续提升推动支部建设提档升级、监管工作提质增效。

　　一、树立导向“风向标”，学习清单“促充电”、问题清单“推整改”

　　监管五处党支部坚持学习导向，聚焦“讲政治、练内功、提素质、强本领”，制定了年度学习计划和学习清单，充分利用“三会一课”、主题党日和业务集训等学习制度，通过论坛讲座、案例教学、实践调研等方式，多层次、多方位、多元化组织党员干部开展政治理论学习和业务培训，充分发挥领学促学作用，争取做到学思用贯通，知信行合一，不断增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的行动自觉和实践本领；始终坚持问题导向，聚焦干部队伍思想不解放、能力恐慌、作风不实等短板弱项，制定了整改问题清单，针对问题表现，明确整改措施，通过树立“严”的导向，提高“考”的效力，让问题清单真正发挥作用，推动党员干部党风、学风、作风持续提升。

　　二、打造实践“竞技场”，任务清单“明责任”、成果清单“验成效”

　　为更好落实各项工作职责，激发全处党员干部的积极性和责任感，监管五处党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，围绕上级党组织决策部署，科学研究制定工作计划，制定了处室重点工作任务清单和成果清单，形成动态管理台账，明确具体步骤、责任人及完成时限，深入贯彻落实习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都说一件、干一件、成一件”的重要指示精神，落实好“1+7”综合举措，重点任务一周一督，对工作成效和整改情况及时进行归纳总结，形成成果清单。充分发挥好考核的指挥棒作用，激励全体党员不断提高政治素养与业务水平，切实提高履职尽责能力，确保各项工作目标高质量完成。

　　三、用好激励“催化剂”，支部书记“负总责”、专项推进“保落实”

　　全面对标习近平总书记提出的“东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍”重要指示精神，监管五处党支部围绕目标责任、工作推进、考核评价、督导问责四个方面推动支部建设。支部书记要认真履行“一岗双责”，带领全处党员干部研究推进作风建设质量提升工作，始终坚持党建统领，坚持“第一议题”制度，定期进行专题研究，形成阶段性成果，及时向局党组和机关党委汇报相关情况；督促落实好各项任务，在党建、监管、调研等各重点领域创新发展实现突破，用“四个体系”激励支部党员干部提高政治站位，坚定理想信念，坚持实干担当。