习近平总书记强调，“善于学习，就是善于进步。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”。近年来，财政部宁波监管局以政治能力培训为统领、以问题导向为基础，有效开展多层次、多类别、多内容、多形式的干部培训工作，锻造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬的高素质财政监管生力军。

　　一、维护核心，突出政治能力训练

　　干部教育培训的最终目的，就是要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。财政部宁波监管局在干部培训工作中，积极组织参与各类主题学习教育，坚持把加强党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育作为第一任务，把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，高质量推动财政监管工作。

　　二、围绕中心，服务财政经济大局

　　做好财政监管干部培训工作，要紧紧围绕全力支持深化财税体制改革，坚决落实健全现代预算制度、完善财政转移支付体系、深化金融体制改革等中心任务展开。一是以财政干教平台为依托，广泛动员、认真组织，号召全局干部在加强财政业务素养提升的同时，重视线下交流研讨，把培训内容紧密贴近业务工作实际，切实提高党员干部履职能力和监管水平。二是以赛代练，注重成果运用。财政部宁波监管局不断激发干部职工的工作热情和创造活力，积极鼓励青年干部多思多写，积极参加财政部、宁波市组织的各类竞赛和评比活动，在财政工作“三优”评选、财政部“财青8+”青年调研等活动中均取得优异成绩。

　　三、找准重心，创新改进培训方式

　　形式单一、手段呆板、内容枯燥的干部教育培训，难以达到预期的目标。财政部宁波监管局不断创新和改进培训方式方法。一是开展“新年学习周”交流活动和“业务领学”交流会等研讨式、案例式、模拟式、体验式等的示范培训，加强干部参加教育培训的灵活度和针对性，充分调动党员干部参与的积极性和主动性，把教育培训由“要我学”变为“我要学”。二是通过搭建“青年讲坛”“财税联盟”等平台，让更多的青年干部有机会上台交流工作经验，分享工作心得体会，激发干部参加培训的内生动力，让他们在参与中产生兴趣、在互动中获得提升。