近日，甘肃监管局组织开展新提任处级干部集体任职及廉政谈话，局党组书记、局长杨瑞金主持，局党组成员、副局长、纪检组长谭红梅出席，3名新提任处级干部及办公室、机关党委有关负责同志参加。

　　会上，杨瑞金局长宣读了3名新提任处级干部的任职文件，对新提任处级干部进行了集体任职谈话。谭红梅副局长对新提任处级干部进行了集体廉政谈话。3名新提任处级干部作了表态发言。

　　杨瑞金局长代表局党组对新提任处级干部表示祝贺。他指出，监管局作为财政部的派出机构，要履行好党中央赋予的财政监管职责，完成好部党组交给的各项任务，就必须要有一支忠诚干净担当的高素质财政监管干部队伍。此次处级干部选拔就是按照财政部职务与职级并行制度实施规定，结合甘肃监管局干部队伍建设实际和长远发展组织开展的，选拔始终坚持党对人事工作的全面领导，树立干部工作正确导向，突出政治标准，本着人岗相适、人事相宜的原则，既重资历又不唯资历，更加注重对实绩和能力素质的检验。通过此次选拔，进一步优化了甘肃监管局处级干部的年龄结构，形成了良好的干部队伍梯队。

　　杨瑞金局长在集体任职谈话中对新提任的处级干部提出了四点要求。一要锤炼对党忠诚的政治品格。监管局所有的业务都是贯彻落实党中央、部党组决策部署的具体行动，旗帜鲜明讲政治，是做好财政监管工作第一位的要求。要进一步提高政治站位，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终从政治高度来认识和把握财政监管工作，把讲政治的要求落实到财政监管工作全过程。二要锤炼廉洁自律的清廉本色。要不断提高道德修养，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，增强拒腐防变的免疫力。要树立正确的权力观，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权。严格遵规守纪，按照法定职责、法定权限、法定程序办事，自觉做尊法、学法、守法、用法的模范。三要锤炼履职尽责的能力素质。要努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想和财政监管工作所需的各类知识，不断提高履职尽责能力，成为财政监管工作的“行家里手”。要树牢转型意识，加强实践锻炼，在学中干、干中学，不断提升能力水平。四要锤炼攻坚克难的担当精神。要转变角色，主动协助处长做好处内工作，主动为处长出谋划策、分忧解难，坚决维护班子团结，不断提升综合管理能力。要担当作为，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，敢于直面问题困难，敢于攻坚克难。要以身作则，既给处里其他同志做好榜样，还要给局里的年轻同志树立“标杆”，在工作、生活、学习中发挥表率作用，为甘肃监管局财政监管事业高质量发展作出新的更大贡献。

　　谭红梅纪检组长在对新提任的处级干部进行集体廉政谈话时强调，一要加强理论武装，涵养政治品格。要加强对自身的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼和自我锤炼，从政治上认识和处理问题，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。二要强化责任担当，切实履职尽责。把谋事干事作为自己义不容辞的责任，积极探索破解工作中的实际困难和问题，不断提高应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务的能力和水平。三要坚持廉洁自律，严守纪律底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，注重家教家风建设，带头做到在遵规守纪上绝不含糊，在作风建设上绝不松劲。四要自觉维护团结，主动服务大局。充分发挥参谋助手作用，积极配合、协助处长工作，做到到位而不越位，乐于“补台”，诚于“协助”，从于“全局”，努力营造心齐气顺的良好氛围。

　　参加集体任职谈话和廉政谈话的新提任处级干部表示，将不忘初心、牢记使命，不辜负组织、领导和同志们的信任、重托，只争朝夕、不负韶华，恪尽职守、勤勉尽责，以更高标准严格要求自己，努力在新的工作岗位上作出新的更大贡献！