今年以来，安徽省黄山市财政局围绕全市统战工作大局，立足财政保障职能，以“三化”推进机关统战工作提质增效。

　　一是工作联系制度化。根据人员变动，及时调整统战工作领导小组，明确科室专人负责机关统战工作，做到有制度、有落实；同时建立与民主党派工商联对口联系常态化，党组成员联系党外干部机制，定期开展谈心谈话，选拔优秀党外干部到各级领导岗位任职，推荐优秀党外干部参加组织调学和上挂学习，做到政治上信任、生活上关心、工作上支持。 

　　二是人才引育机制化。局机关党委、市注册会计师行业党委认真落实行业统战工作要求，把发现、培养、使用和管理党外代表人士作为重要政治责任，积极向市行业党委推荐。通过岗位锻炼、业务锤炼、职责磨炼，全面提升党外干部思想政治素质和业务水平，加大对单位党外知识分子、党外干部的培养选拔力度，激发他们干事创业的热情。 

　　三是财政保障常态化。将统战工作经费、政治特别费及民主党派、无党派工作经费纳入预算，设立少数民族发展资金，支持贫困少数民族经济和社会发展。市非公企业党建经费纳入财政预算，实现党建工作的政治效应与非公组织的经济效益有机统一。代表建议、委员提案办理见面率、办结率、满意率均达到100%，并将可行性建议转化为具体工作措施。