安徽省桐城市财政局始终服从服务于全市经济社会发展大局，在保障国家重大战略落地实施上强化财政担当，在打造新发展格局战略支点上贡献财政力量，在维持财政平稳运行和可持续发展上履行财政职责，为桐城进军“全省十强”、打造“人文胜地、智造名城”贡献财政力量。

　　一、加强直达资金管理。认真落实好常态化财政资金直达机制，加快直达资金支出进度，确保直达资金使用规范、安全、高效。全市上半年累计争取中央和省级直达资金10.1亿元，支付6.2亿元，支付率61.4%，保证中央和省直达资金政策及时见效。

　　二、着力保障和改善民生。不断加强基本民生保障，支持解决好教育、养老、医疗等群众最关心最直接最现实的利益问题。截至6月底，累计发放1.5亿元特困供养、农村低保、灾民生活救助等14项惠农补贴，惠及补贴对象11.3万户次。加强民生政策财政承受能力评估，推动建立民生支出清单管理制度，提高民生支出管理的规范性和透明度，增强民生政策可持续性。全市32项民生工程全年计划投入资金19.2亿元，截至6月底，民生工程已到位资金10.1亿元。

　　三、进一步加强预算管理。创新财政预算方式，推进零基预算改革，打破基数依赖和支出固化格局。加强财政资源统筹，加大结余资金收回和结转资金消化力度，把盘活财政存量资金作为拓宽财政支出来源、应对财政收入增速放缓和平衡财政收支的重要举措，2020年累计盘活存量资金1.9亿元，2021年截至到6月底累计盘活存量资金1.2亿元，统筹用于经济社会发展急需资金支持的领域。加快推进支出标准体系建设，进一步规范支出管理、优化支出结构。全力做好预算管理一体化系统建设，将业务流程、管理要素和控制规则统一到管理规范上，推进业务工作与系统应用融会贯通，实现预算全过程管理和预算项目全生命周期管理。

　　四、推动预算绩效提质增效。建立健全绩效目标与预算同步申报、同步审核、同步批复下达的工作机制，强化预算绩效激励约束作用，努力提高预算绩效管理水平。强化考核结果运用，健全事前绩效评估与预算评审结合、事后绩效评价与预算安排和政策调整挂钩的激励约束机制，取消或削减低效无效资金。将评价结果与政策调整、预算安排、改进管理等实质性挂钩，并向事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控等各环节延伸，强化绩效激励约束作用。以纳入政府目标综合绩效考核为抓手，首次将镇街及部门预算绩效管理情况纳入2020年度目标综合绩效考核，引导各镇街及部门建立预算绩效管理机制，确保“花钱必问效、无效必问责”要求落在实处。