近年来，六安财政不断加大资金投入，支持村卫生室建设、村医能力提升、村医待遇保障、智能诊疗应用，切实提升乡村卫生服务水平，助推全市乡村健康提质增效。

　　一、阵地强医。严格落实村卫生室标准化建设三年行动计划。2019年以来，市县财政统筹各类资金18312.7万元，完成标准化卫生室建设1770所，全市村卫生室达标率已达99%。

　　二、能力提医。2019年以来，全市累计投入财政资金325.2万元，支持村医能力培训提升，已培训村卫生室室长1200名及村医10158人次。全市安排资金155.5万元，免费定向培养三年制高职医学生154名充实村医工作队伍。

　　三、待遇安医。全市在岗村医实行岗位工资和年限工资制度，并建立养老保险补贴制度。村医工资全面纳入县区财政预算，并实行打卡发放，2019年以来，全市累计发放村医工资14610万元，落实村医养老保险专项经费3415.4万元。同时，支持开展“最美乡村医生”评选活动，提升村医归属感和荣誉感。

　　四、智能助医。2019年以来，全市累计投入2934.6万元，支持村室信息化建设，全市实现智医助理常态化应用，项目应用效果全省领先，辅助诊疗活动率等主要指标位列全省第一。