为更好服务市直园区企业用工需求，市财政局“早、促、督、兑”，扎实推进企业用工帮招工作。

　　一、高度重视，压实责任。市直企业用工调度会后，市财政局立即召开局领导班子会议，传达会议精神及局具体包保任务，明确专人及具体部门负责包保工作，同时做好用工帮招工作考核奖励资金落实，进一步明确分工，压实责任。

　　二、深入调研，及时对接。及时与明光市人社局对接，建立招工信息日报送制度，深入安徽开润股份公司、滁州扬子空调器公司等企业，宣传财政扶持产业发展政策，了解招工进展情况，制定企业用工帮招计划，针对性地夯实帮招责任。

　　三、问题疏导，对症施策。针对企业提出应招人员存在文化水平低、专业性不强、年龄偏大等问题，指导相关企业做好工种调配，加强岗前培训、做实企业文化，确保安全生产；针对劳动密集型企业，做好相关企业对接工作，争取就地办厂或开办加工点，解决劳动力就业难题，同时降低企业运营成本，实现企业员工双赢。

　　四、精准调度、强化成效。指导明光市制定了实施方案、包保责任制度和考核奖惩办法，深入明光召开专题调度会，明确任务，分解责任，进一步将压力传导到各镇、各村。截至3月12日，明光市17个乡镇共组织77批次3715名劳动者到滁州开润股份等11家企业参观考察和应聘，现场有1708人达成用工意向，已落实到岗就业596人。考察对接人数、达成就业意向人数及办理录用手续人数在全市位居前列。