近期，市财政局按照《安徽省人民政府办公厅关于在合肥、蚌埠、滁州开展医保管理体制改革试点工作的指导意见》和市医改推进领导小组工作部署，认真组织，周密安排，采取五项举措，扎实做好医保中心的组建及“三保合一”信息化工作，有力推进了我市医保管理体制改革。

　　一是高度重视，深度谋划。迅速部署医保体制改革工作，及时召开局长办公会，传达省市医保体制改革会议精神，介绍福建三明市医改工作经验，研究部署下一步工作措施。成立了局长为组长、分管局长为副组长的医保管理体制改革试点领导小组和办公室。明确工作职责、细化工作清单、排好时间节点。

　　二是加强调研，摸清底数。会同市编办、市人社局、市卫计委深入到南谯区、琅琊区就医保经办机构编制、岗位设置、业务流程、运行管理等情况进行了调研，掌握一手资料，摸清家底，为开展下一步改革工作打好基础。

　　三是加强会商，有序推进。按照市政府要求，会同市人社局、市卫计委及南谯、琅琊两个区，对医保中心内设机构、岗位职责、人员配备、窗口设置及办公场所等进行研究会商，形成初步意见提交市编办审定。

　　四是抽调人员，快速推进。医改推进领导小组成立了技术保障组、招标采购组，从财政、卫计、人社、公管局等部门抽调专人，集中办公，快速推进医保中心信息化建设工作。同时会商市网信办、市电子政务办、市卫计委、市人社局、市公管局、市行政服务中心等单位，研究制定医保中心信息化建设方案。

　　五是统一政策，明确目标。牵头组织市卫计委、市人社局，从县、区抽调人员集中办公，进行城乡居民医保政策整合数据测算，明确责任和完成时限，确保“两保合一”政策整合任务如期完成。

　　目前，我市医保管理体制改革试点工作实施方案已正式上报省政府。下一步，市财政局将根据实施方案内容，在年底前完成机构组建，按“三保统一经办、两保统一政策”的医保管理新机制开展试运行。力争明年上半年，将人社、发改、卫计、民政等部门的经办职能，有计划、分步骤地划转至市医保中心，纳入新的医保信息化系统管理，提高我市医保信息化管理水平。