让村干部无后顾之忧，让村级组织正常运转，让村民安居乐业，伴随着一个个愿望的实现，濉溪县2016年民生工程完美收官。

　　社会发展，民生为先。2016年，濉溪县坚持把民生工程作为基层组织建设的一项重点工作来抓，积极谋划、认真部署，将 “大力推进农村基层党建与服务经费保障民生工程”细化为3大项、10小项，涉及全县11个镇、2个园区和1300余名村干部，累计投入资金5000万余元，全力确保民生工程的顺利实施和有序推进，截至10月底，所有项目均已完成了年度目标任务，为人们奉上了一丛丛民生幸福之花。

　　“每个月15号前，我们就可以领到这个月的工资了，还是直接打到卡里的，跟在城里上班是一样的”，百善镇张庄村书记陈文激动地说。实施民生工程以来，按照2015年县农村常住居民人均可支配收入2倍的标准重新核定了村干部正职工资标准，并同步提高了副职和“两委”其他成员的工资标准。调整后，全县村“两委”正职基本工资为19620元/年，副职基本工资为14715元/年，委员基本工资为13734元/年，并建立了正常增长机制,明确村干部报酬每三年至少调整增长一次，村干部干事创业的积极性和主动性得到空前加强。

　　为确保村级组织正常运转，按照“579”的标准严格落实了村级组织基本运转经费，并纳入县级财政预算，保证每个村都有基本运转经费和服务群众专项经费，2016年，在省、市配套资金的帮扶下，全县共兑现村级组织基本运转经费1611万元。同时，明确村级组织基本运转经费主要用于村级组织办公和服务群众等支出，其中用于服务群众支出不得低于运转经费的50%，对不按规定使用资金的镇、村将依据相关财经纪律，严肃追究相关责任人责任。

　　落实村干部基本养老保险政策，为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险，建立村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，也是县委组织部承担的民生工程的重要内容之一。“多亏县里为我们办理了意外伤害险，上个月我骑摩托车下村的时候不小心摔破了后背，我一分钱没花，打个电话保险公司就去医院帮我付了医药费，真是太省心了”，铁佛镇赵集村党总支委员刘学文在村支委会议上说到。今年以来，为全县1324名村干部统一购买了每年100元的意外伤害险，并为每名村干部办理了每人每年120元的医疗补助，同时，重新核定了村干部养老保险缴费基数，为村干部缴纳养老保险492万元，继续落实好离任村干部生活补助政策，发放离任村干部生活补助1222万元，基本实现补助发放规范化、制度化，切实解决了村干部的后顾之忧。