近年来，广德县不断加大财政投入，积极发挥多种聚才效应，促进高端人才资源向产业集聚，向一线集聚，不断“盘活”人才存量、扩大人才增量、提升人才质量，为经济社会发展提供了强有力支撑。

　　一是依托优惠政策叠加效应，实施“需求订单”模式。采集重点产业、行业、项目、学科等高层次人才需求信息，开展需求分析，制定出台《广德县人才引进与培育工作实施意见（试行）》、《广德县重点产业紧缺急需人才需求目录》、《广德县人才专项经费使用管理办法》等政策文件，县财政每年安排不少于100万元的人才工作专项经费，用于一次性住房补贴、生活补贴、高学历进修费用、表彰奖励等，吸引高端人才、技能型人才、紧缺型人才来广就业，促进县域经济转型升级。2012年以来，先后引进享受国务院特殊津贴专家1名、正高级职称专家3名、博士2名，18家重点企业面向本科以上学历人员打包引进22个专业、38人次。

　　二是依托优势产业吸附效应，建立“柔性引智”模式。围绕“两区两园”建设、园区产业链式发展，鼓励企事业单位“借外力”，加强产、学、研联合，推进企业与高等院校、科研院所“联姻”，对完成项目的实施单位，给予每个项目1-2万元补助费；同时，鼓励企业选送高技能人才赴外地相关企业或高校学习培训，进一步提升能力素质。目前，全县已有20余家企业与常州大学、中国林科院、合肥工业大学、北京中医药大学、浙江中医药大学等多所高校、科研院所展开合作，加快成果转化。

　　三是依托平台聚合效应，激活“载体创新”模式。支持重点企业创建人才载体，对首次建立院士工作站、博士后科研工作站、硕博研究生工作站、硕博研究生社会实践基地的企业分别给予10万元、5万元、3万元、1万元的一次性奖励金；对获得国家级技术研发中心（企业技术中心、检测中心和工程技术中心）、省级技术研发中心（企业技术中心、检测中心和工程技术中心）的企业分别一次性补助10万元、5万元；对获得硕士以上高层次人才或海外留学生、本科生或具有专项发明专利等人才到县开发区科技创业园创办科技型企业，创业项目经审核后，分别给予5-10万元、2-5万元创业种子资金资助，充分发挥企业搭台筑巢聚才的主体作用。目前，全县成功申报了1家省“115”产业创新团队，设立了1家省级博士后科研工作站，建立了3家高校科研院所人才实践基地。