近年来，来安县财政局采取得力措施，扎实开展“能力建设年”活动，努力提升服务水平，提高办事效率，效能建设取得了较好成绩。

　　一是在提高学习能力方面。组织全县乡镇财政所长参加省厅开展的千名乡镇财政所长培训以及部分财政所专职人员参加惠民直达工程系统业务和家电下乡系统等业务培训工作，组织全体财政干部集中收看专家讲座，开阔工作思维，创新理财思路。

　　二是在提高创新能力方面。积极推进“两项制度、四大体制”建设。制定绩效考评制度、专项资金整合制度，并将目标和任务进行细化、分解落实到各股室、二级机构和乡镇财政所，年终将对目标任务完成情况进行考核，考核结果作为评先争优依据之一。构建自主稳定增长的财政收入体制、保障和改善民生的公共财政支出体制、适应新形势要求的现代预算管理体制、促进科学发展的公共财政调控体制，实现理财思路、体制机制、管理方式的创新。

　　三是在提高谋划能力方面。深入学习实践科学发展观和财政经济政策，结合财政职能，分析形势、开展调研、广纳群言、找准问题，努力掌握判断形势、把握机遇、科学决策的本领。组织撰写财政调研报告9篇，部分成果已采纳运用，归纳梳理存在的主要问题5个，正在积极的加以整改落实。

　　四是在提高执行能力方面。树立执行能力是作风、能力与水平的具体体现，是财政服务科学发展的核心能力的思想意识，进一步坚持“快、细、实、严”原则，建立跟踪问效制度，加强财政督察，培养认真负责、严谨务实、雷厉风行的工作作风。

　　五是在提高自律能力方面。将《省财政厅关于推进惩治和预防反腐败体系建设2008-2012年工作任务的实施意见》紧密结合县委、县政府分解给财政部门的主要承办及协办的反腐倡廉工作任务予以具体分解并落实到各承办股室、二级机构、乡镇财政所和工作人员，共同牢筑“三道防线”，达到坚定信念、筑牢防线、自我约束的要求。

　　（来安县财政局）