今年以来，安徽省财政厅认真贯彻省委、省政府的决策部署，紧密结合在全系统开展的“能力建设年”活动，成功举办“百千培训工程”，对全省108名县（区）财政局长、1390名乡镇财政所长进行了集中轮训，着力提升财政干部队伍整体素质，努力提高财政管理水平，为推进科学发展、跨越发展、和谐发展提供人才保障。

　　一、创新培训机制，确保培训质量

　　（一）加强培训领导，突出“高”。此次集中轮训是全省财政系统一次参训人数最多、规模最大的培训，在全国财政系统也尚属首次。财政厅党组高度重视，从动议到筹备、从开班到结业，都作了周密的部署和安排。一是谋划早。早在春节前，厅党组就专门召开布置会议，谋划方案，选定课程，圈定授课人员，明确将组织干部培训纳入今年财政重点工作。二是准备足。本次县（区）局长培训班由8位厅领导主讲，乡镇财政所长培训班由厅10个主要业务处室处长讲解。大家克服业务工作繁忙等诸多因素，围绕既定课程，撰写稿件，确保授课内容重点突出、务实高效。三是督促严。不论是开班动员、培训授课，还是总结大会，厅领导都要求学员遵守培训纪律、鼓励学员努力学习、鞭策学员学以致用，切实做到事前、事中、事后全程督促。

　　（二）充实培训内容，突出“变”。针对财政工作面临的新形势、新任务、新要求，不断充实培训内容，丰富培训内涵，着力增强干部培训的针对性和有效性。一是结合工作特点变。根据工作岗位性质不同，分两个层次共五期举办培训，分类制订培训计划，规定相关培训内容，调整培训时间和组训方式。二是结合经济形势变。紧密结合财政改革与发展的动向、财政工作的重点与难点问题，将“如何准确把握政策、理清工作思路、创新工作机制、处理复杂问题”列为培训重点。三是结合自身情况变。要求财政局长和乡镇所长对照培训标准，按照“缺什么、补什么”的原则，做到集中参训与强化自学相结合，努力提高自身综合素质。

　　（三）体现培训特色，突出“活”。针对财政工作涉及经济社会发展方方面面这一“特点”，坚持因岗施教，分门别类开展培训，拓宽培训面。一方面开展支出管理类业务讲座。组织了《社会支出与管理》、《农业支出与管理》、《财政预算管理与实务》、《主要财政补贴农民资金政策》等专题。另一方面开展非支出管理类业务讲座。组织了《财政政策与管理》、《深化改革与管理》、《财政监督与管理》、《财税法规与依法行政》等专题。

　　（四）注重培训过程，突出“实”。一是举办“能力建设”研讨会。本着“带着问题听讲、针对问题思考、围绕问题讨论”的原则，深入开展学习心得交流，及时总结先进经验和做法，达到取长补短、共同提高的学习目的。二是开展闭卷测试。对照授课内容，组织全系统乡镇财政所长参加知识测验，参考率达100%，着力巩固和扩大学习成果。三是强化激励和约束。作为“能力建设年”活动的一项重要内容，与创建“五型”（学习型、创新型、法治型、绩效型、和谐型）机关活动紧密结合，纳入机关效能建设绩效考评范围，延伸活动内涵，提高活动影响力和约束力。

　　（五）强化培训保障，突出“效”。一是充分发挥组织之“效”。加强与培训承办单位的沟通协调，对培训时间、学员食宿、教学场地、后勤保障、医疗就诊等进行周密细致安排。二是充分发挥机制之“效”。建立培训会务组管理机制，安排专人督导培训的落实情况，及时发现问题，查缺补漏，改进工作，确保培训时间、人员、内容、效果的落实。三是充分发挥经费之“效”。在优化服务的同时，坚持厉行节约，严格资金预算，加强培训经费管理，充分发挥资金的最大效益。

　　二、珍惜学习机会，培训成效初显

　　培训虽然时间不长，但学员们普遍反映这是一次高质量、高水平、高效率的培训。有的同志形象地比喻为：“带着问题来，带着答案回，带着任务走”，感受很深，收获很大，受益匪浅。综合参训学员的反映，大家一致认为：

　　（一）提高了认识，达成思想共识。进一步认识到加强干部教育培训是新时期加强党的执政能力建设的必然要求，是保持全省经济社会平稳较快发展的迫切需要，是丰富岗位知识、提升理论水平和工作能力的重要举措，进一步增强了加强干部教育培训的责任感和紧迫感。

　　（二）坚定了信心，明确工作任务。进一步清晰了当前全省财政经济形势，加深了“推进科学理财、服务跨越发展”的认识和理解，进一步明确“保增长、保民生、保稳定”这一财政工作中心任务，增强了战胜金融危机的信心、决心和勇气。

　　（三）找准了定位，强化工作责任。清醒地认识到作为财政干部特别是领导干部，必须弄清自身岗位特点和规律，把握工作重点和难点，坚持深入思考和勇于实践，做到率先垂范和强化班子并重，切实履行职责，不断提高做好财政工作的积极性、主动性和创造性。

　　（四）开阔了视野，拓宽工作思路。对财政业务工作的广度深度有了更为明确的了解，对做好新形势下财政工作的重要性有了更为深刻的认识，进一步明确了财政厅党组提出的“四破四立”理财观，即：破除账房先生意识，树立主动理财理念；破除摇头先生意识，树立服务大局理念；破除财力困难意识，树立支持发展理念；破除主观臆断意识，树立科学理财理念。

　　三、坚持与时俱进，建立长效机制

　　强化干部教育培训是加强干部队伍建设的重要措施。下一步，我们将按照省委省政府的统一部署，以认真负责的态度、求真务实的作风、扎实有效的举措，把财政干部教育培训工作进一步抓实抓好。一是认准努力方向，提高针对性。结合财政业务工作要求，强化财政干部的服务理念，提高干部的服务水平，培养干部科学解决实际问题的能力。二是勇于改革创新，提高灵活性。主动适应新形势、新任务、新要求，将最新的政治理论研究成果、新近出台的财政政策以及新的人才管理模式、社会管理方法等先进的理论和实践成果引入干部教育培训的内容。三是强化督查考核，提高规范性。坚持过程和结果并重，以考促训、以考促学，切实加大对培训工作质量与效果的检查与监督力度。四是做到知行合一，提高实效性。注重学习与实践的结合，学以致用、用以兴业，深入基层、深入实践，着力解决好广大人民群众最关心、最现实、最直接的民生问题。五是完善体制机制，提高长效性。树立并践行终身学习理念，建立干部教育培训的长效机制，将干部教育纳入干部个人的责任制考评；进一步完善干部自学的激励机制，促进干部教育培训日常化、制度化、长效化。