近日，安徽省政府召开全省义务教育学校实施绩效工资工作电视电话会议。黄海嵩副省长出席会议并作重要讲话。会上，安徽省财政厅厅长陈先森对各级财政部门做好义务教育学校绩效工资实施工作提出了具体要求。

　　一、提高认识，增强责任。一是认识到义务教育学校实施绩效工资，是财政部门规范义务教育学校收入分配秩序，理顺分配关系，深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。二是认识到义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法对财政投入规定的重要举措，充分体现依法行政和科学理财。三是认识到义务教育学校实施绩效工资更有利于进一步巩固农村义务教育经费保障机制改革成果。

　　二、把握政策，着力保障。全省义务教育学校实施绩效工资经费保障原则为：“义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入各级财政预算。按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需经费落实到位”。这一原则，明确了各级财政在落实义务教育学校实施绩效工资方面的经费保障责任。其中：“管理以县为主”，明确县级财政直接承担义务教育学校绩效工资的经费保障和管理工作。这就要求县级财政要大力开展增收节支，积极调整支出结构，将义务教育学校实施绩效工资所需经费足额纳入预算，及时拨付到位。“经费省级统筹”，去年，省级财政在下达一般性转移支付资金时，已统筹考虑了义务教育教师工资待遇问题，要求各地在规范公务员津补贴的同时，要严格按照省纪委、省财政厅等六部门有关文件要求，确保义务教育教师工资待遇不低于当地公务员的平均工资水平。此项一般性转移支付资金已有力地缓解了市县财政对义务教育学校实施绩效工资时的财政压力。目前，省级财政考虑到当前经济增速下滑、财政收支矛盾更为尖锐等特殊情况，设立了专项转移支付资金对市县给予专项财力性补助。“中央适当支持”，明确中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区农村义务教育学校实施绩效工资时，给予适当加大转移支付力度的支持。目前中央对我省的补助办法是：对中西部地区22个省份农村义务教育学校在职人员和离退休人员，分别按每人每月100元和75元给予补助。此专项转移支付经费省级财政将全部拨付到地方。

　　三、积极配合，认真实施。一是配合做好方案制定和组织实施工作。认真梳理分析全省义务教育学校实施绩效工资各种情况，为研究制定实施意见和测算经费支出需求提供依据；加强政策宣传，强化正面引导，确保实施工作平稳顺利推进；配合跟踪实施情况，及时发现并研究解决实施过程中的新情况、新问题，化解矛盾，不断完善相关政策措施。二是切实加强学校财务管理。加强对学校执行免除义务教育阶段学生学杂费等费用政策情况、工资收入分配政策情况等的监督检查，加强对学校国有资产管理，确保学校将各类政府非税收入按照国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”管理，确保学校绩效工资专款专用，分帐核算，确保绩效工资按财政国库管理制度要求以银行卡的形式发放。