一是围绕学习科学发展观提升学习能力。扎实开展学习实践科学发展观活动，建立健全学习制度，采用“走出去”的办法，继续把财政干部送往安徽大学等高校进行培训，采用“请进来”的办法邀请省财政厅科研所、安徽大学等专家、教授给财政干部们上课，采用“走上台”的办法让各分管局长、业务骨干上台给财政干部讲解理论和业务知识。强化学习培训效果的监督检查，按照财政干部学习状况进行奖惩，使财政干部的理论水平和业务能力进一步提高。

　　二是围绕财政改革提升创新能力。全面实施农村“三资”（资金、资产、资源）代理，推进村民发展互助资金全覆盖，不断巩固惠民直达改革成果，扩大农村公益事业“一事一议”财政奖补试点范围，财政改革的深度和广度进一步扩大。

　　三是围绕财政管理提升谋划能力。财政干部围绕公共财政建设以及当前工作的重点、难点展开调研，开展了“我为财政发展献一计”活动，将财政干部提出的意见和建议归类整理，对能及时办理的事项立即办，不能及时办理的事项列入工作规划，并规定办理实限，财政管理的基础进一步夯实。

　　四是围绕效能建设提升执行能力。在财政工作中，坚持“快、细、实、严”要求，推行首问责任制、首办负责制、AB岗工作制、局班子成员联系乡镇财政所制度等。开展“岗位练兵”活动，定期不定期开展工作督查，发现问题及时整改，机关的工作效能得到进一步提升。

　　五是围绕反腐倡廉提升自律能力。邀请了县检察院法官给财政干部上反腐倡廉课，对财政干部进行警示教育。邀请了全国劳模给财政干部上社会公德课，增强财政干部的社会公德意识。开展了“五要五不”活动，增强干部自我约束能力。开展文明创建活动，增强财政干部文明执法和服务的意识。同时，广泛开展批评和自我批评，拓宽党内民主监督渠道，并通过勤政廉政公开承诺、民主测评、社会问卷等方式，主动接受社会各界和人民群众的监督。

　　（金寨县财政局）