一是加强学习培训，提高自身素质。实行定期学习制度，每周召开一次中层干部例会，每月举行一次全体人员例会，汇报上周工作情况及本周工作计划；重点开展财政政策、会计业务、计算机操作等方面的学习培训，增强实际工作本领，进一步提高自身的综合素质。

　　二是加强制度建设，狠抓管理落实。加强队伍自身建设，针对效能建设修订完善了多项制度，如考勤、请假、值班制度等，用制度约束人，用制度激励人。

　　三是强化内部监督，促进依法理财。建立健全内部制约机制，完善资金监督体系，加强对工作重要环节和关键岗位行使监督。

　　四是提倡文明礼仪，创建温馨机关。开展“讲文明，树新风”活动，提高文明素养，推行文明用语，对待来人来访，实行首问负责制。

　　五是完善考核机制，严格奖惩措施。年终对全体人员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评，通过总结考核和民主测评，评选先进个人，并进行一定的奖励。

　　（南陵县财政局）