按照安徽省财政厅学习实践活动领导小组的统一部署，纪检监察室、预算处、社保处、办公室、政府采购中心等处室单位紧扣“如何科学理财、怎样服务发展”这一主旨，紧密结合当前经济形势，立足岗位职责，广大深入开展解放思想大讨论活动。

　　纪检监察室建立机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强教育,完善制度,实施有效监督,致力于从源头上、机制上预防腐败的发生，坚持把反腐倡廉建设贯穿于财政工作大局之中，贯穿于财政政策法规制定、财政体制机制制度建设和改革的总体规划之中，贯穿于财政权力运行的全过程之中。一是深入开展反腐倡廉宣传教育，在《安徽财会》杂志和《安徽财政信息》上开设廉政专栏，在厅财政网站上开设廉政专栏，建设反腐倡廉网上宣传阵地，加强财政廉政文化建设；二是健全反腐倡廉法规制度，建立和完善厅党组统一领导，“一把手”负总责，实行领导“一岗双责”，完善党内民主监督和领导干部廉洁自律制度、财政预算管理制度、财政行政审批管理制度、干部人事制度、违纪行为惩处制度和预警制度；三是深入推进财政管理体制改革，进一步规范预算编制，健全财政转移支付制度，加强省直管县财政管理体制改革，扩大实施国库集中收付制度范围，全面推行非税收入管理改革，加强政府采购管理改革，协助做好国有企业监管制度等项工作；四是纠正损害群众利益不正之，加强监督制约加大惩治腐败力度保障措施，推进政风行风建设，加强对领导班子和领导干部的监督，坚决查处违纪违法案件，加强和改进查办案件工作。发挥查处案件的教育和治本功能。

　　预算处围绕“四个贴近”开展解放思想大讨论。一是贴近形势。要紧密结合当前国际金融市场急剧动荡、世界经济增长明显放缓、国际经济环境中不稳定因素增多的大环境，清醒认识我国经济增长放缓、企业利润和财政收入增速下降、资本市场持续波动和低迷，但仍保持平稳较快发展的实情，分析当前形势对我省经济发展和财政收支运行的影响。二是贴近预算。就推进县级部门预算改革、完善一般性转移支付制度、规范财政资金管理、建立县级基本财力保障机制、推行预算绩效评价及指标管理一体化等影响和制约预算管理水平方面存在的突出问题，提出意见和建议。三是贴近市县。重点关注奇瑞、马钢、海螺等大型企业的运行状况，深入分析铜陵有色金属、皖北煤电等重点项目的发展趋势，倾听市县对省财政支持地方发展的要求。四是贴近自身。就预算处全体同志在党风党性、思想作风、工作作风等方面，提出意见和建议。

　　社会保障处开展解放思想大讨论提出做到“五要”。一要营造良好经济发展环境，应对经济形势。在大讨论过程中，围绕“学习调研”环节梳理出来的突出问题，结合当前国际国内经济形势，条分缕析，集思广益，提出积极有效应对的政策建议，着力解决财政社会保障工作中影响经济社会社会又好又快发展的问题，为经济社会发展营造良好的环境。二要缓解群众“三难”问题，保障改善民生。按照王三运省长在促进经济平稳较快增长电视电话会议上对“着力保障和改善民生”提出的明确要求，认真研判当前企业生产形势变化、农民工等社会保障和就业方面出现的新情况，以及弱势群体反应的强烈问题，围绕人民群众“就业难、生活难、看病难”问题，制定针对性强的措施，合理调整财政支出结构，加大民生资金投入，加快民生资金拨付进度，注重保障和改善民生。三要建立社保工作长效机制，创新体制机制。按照“聚焦于突出问题、着眼于未来发展，落脚于体制机制性创新”的要求，通过“更加贴近保障和改善民生”课题研究，理清存在的问题，找出问题的症结，提出切实可行的创新措施，着力解决卫生部门政府采购执行难、养老保险省级统筹困难大、农村社会保障弱等体制极致效能高问题，。建立健全社会保障工作的长效机制，创新保障改善民生的体制机制。四要强化“五型”处室建设，提升服务能力。强化“五型”处室建设，对照全处同志各自岗位责任，认真开展批评与自我批评，从党员干部思想的实际出发，大家要把自己摆进去、把差距找出来、把形象树起来、把业务精通好、把效能提上去，不断提高学习能力、创新能力、谋划能力、执行能力和自律能力。五要确保思想大讨论出成效，突出实践特色。坚持讨论与实践并举、讨论指引实践、实践验证讨论的总体原则，着力在“实践”中下功夫，开门纳谏，深入基层求计问策，准确把握全省经济发展社会发展状况，科学制定与之相适应的社会保障财政政策，在社会保障制度体系上，坚持以人为本、城乡统筹的原则，切实解决“从无到有”的问题；在社会保障水平上，按照尽力而为、量力而行的原则，合理解决“由低到高”的问题。

　　办公室切实把思想大解放体现到提高服务质量上。一是做到“四个必须”，必须在“什么是科学理财、为什么要科学理财、能不能科学理财、怎样科学理财”等重大问题上形成共识；必须围绕“认识上不到位、能力上不适应、行动上不坚定、作风上不扎实、体制上不完善、管理上不规范”等方面找差距；必须迎难而上、知难而进，结合办公室工作实际，采取有力措施，明确整改问题的时限和要求，切实解决问题，推动工作；必须以促进发展为标杆，以发展的成效作为检验思想解放的试金石。二是提高“五种能力”，即提高学习能力、创新能力、谋划能力、执行能力和自律能力，全面提高办公室工作水平。三是增强“六种意识”，即增强大局意识，放眼于经济社会发展全局，想大事、谋大事、抓大事；增强服务意识，坚持文明办公“五要五不”，做到“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”；增强奉献意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；增强责任意识，人心思进、人心思干、人心思发展；增强敬业意识以更加饱满的工作热情，兢兢业业做好各项工作；增强效率意识，做到“观念转变快、思维反应快、信息传递快、公文处理快、问题解决快”。四是强化“七种素质”，即出得了主意，为领导掌握情况、开阔思路、科学决策当高参、献高招；理得顺关系，摆正自身位置，主动上门商洽，搞好协调沟通；拿得起笔杆，做到能写善写；受得了委屈，以一颗平常心对待各项工作；讲得透道理，深刻领会各项财政政策措施；守得住秘密，做到不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问；耐得住寂寞，发扬钉子精神，甘当铺路石。

　　政府采购围绕全力支持省内企业发展展开大讨论。一是加大宣传力度，让采购人和供应商了解省里出台的扶持政策，增加我省企业参与采购活动的积极性；二是针对我省企业，进行系统培训和分类服务指导；三是降低门槛，减少对我省企业的限制条件；四是认真贯彻公务车采购规定；五是运用适当灵活的采购方式，对列入我省自主创新目录的产品，在采购文件和评审办法中明确加分细则；六是发挥桥梁作用，分期、分批组织省直单位对我省企业进行考察；七是主动上门服务，加大采购合同履约监督力度；八是尽快落实对本省诚信企业定额收取投标保证金，减半收取履约保证金。九是对技术复杂项目，促进我省企业与省外大企业联合投标，通过合作提高我省企业的能力；十是进一步优化工作流程，提高中心工作效率，提升服务大局的能力和水平等。